Type de poste: Permanente
Titre du poste: Chef·fe analyses financières - Pharmacie
Numéro de la demande: 50135
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Services financiers (80069082)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Type d'emploi: Permanent
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Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail
Votre Mission Dans L’équipe
Relevant du Directeur·rice, services financiers et du développement corporatif, le·la Chef·fe analyses financières - Pharmacie produit des analyses et des recommandations pour la haute direction, les client·e·s banniéré·ère·s McMahon et du Groupe Jean Coutu. Il·elle négocie également avec les pharmacien·ne·s propriétaires, leurs professionnel·le·s (comptable·s, avocat·e·s, etc.) ainsi qu’avec les institutions financières.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe analyses financières – Pharmacie:
- Réaliser et superviser des études et analyses financières en vue de vérifier la viabilité économique et le rendement financier des différents projets d'investissement : agrandissement, rénovation, implantation, relocalisation, conversion ou rétention pour la direction de Metro Inc. ainsi que pour les client·e·s banniéré·ère·s McMahon et Groupe Jean Coutu.
- Évaluer le risque financier des transactions dans le réseau des client·e·s banniéré·ère·s McMahon et Groupe Jean Coutu, discuter et négocier avec les comptable·s externes et/ou les pharmacien·ne·s franchisé·e·s et contribuer à la coordination de la transaction avec les divers intervenant·e·s internes et externes.
- Analyser les dossiers de client·e·s banniéré·ère·s McMahon et Groupe Jean Coutu en difficulté financière, établir et quantifier le plan de redressement proposé par les divers intervenant·e·s et effectuer des recommandations quant à l'aide financière requise.
- Coordonner avec le·la superviseur·e du Service du crédit et comptes recevables pour les client·e·s banniéré·ère·s McMahon et avec le·la chef·fe Finances Bannière et/ou le Service de la comptabilité de détail pour les bannières du Groupe Jean Coutu les actions à prendre au niveau du crédit. Assister le·la directeur·rice Services financiers et développement corporatif dans ses fonctions et agir en tant que support dans le cadre d'analyses de projets stratégiques pour la division pharmacie.
- Préparer, pour le compte des client·e·s banniéré·ère·s McMahon, les plans d'affaires en vue de la recherche de financement, assister le·la client·e dans sa démarche et le·la conseiller au niveau de son projet d'investissement.
- Jouer un rôle de premier plan dans divers mandats spéciaux (ex. : acquisition de prescriptions d'un·e compétiteur·rice, recrutement, pharmacie RPA, etc.), calculer les rendements pour les choix offerts et établir une recommandation à la direction.
- Réaliser et superviser des analyses sur le suivi de projets d'investissement effectués, établir des tendances et réviser les hypothèses de travail pour les projets d'investissement. Voir à l'amélioration des canevas et des démarches d'analyses et s'assurer que les outils soient adéquats à l'évolution du marché et des bannières.
- Effectuer le suivi de certaines provisions telles que la provision pour mauvaises créances et les dépenses de subvention pour la division McMahon.
- Superviser directement trois analystes financier·ère·s et exercer un leadership fonctionnel auprès des équipes Crédit, Finances GJC, Comptabilité de détail, Développement corporatif, Immobilier et Opérations dans le cadre des projets d'investissement et de redressement financier.
- Planifier les échéanciers des analyses financières pour les comités immobiliers et les rencontres d'approbation et assurer le respect de ceux-ci.
- Assumer la responsabilité du suivi et de la performance financière du portefeuille d'investissements pharmacie, identifier les risques émergents et formuler les recommandations stratégiques requises auprès de la direction.
Les Qualifications Que Nous Cherchons
- Détenir un baccalauréat en administration, avec une spécialisation en finance ou en comptabilité, jumelé à un titre professionnel de CPA.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en comptabilité et en analyse financière.
- Démontrer une expérience en supervision d’équipe.
- Posséder une expérience dans le secteur pharmaceutique, considérée comme un atout.
- Maîtriser les principales techniques d’analyse financière (VAN, TRI, etc.).
- Démontrer une connaissance approfondie d’Excel.
- Faire preuve de jugement, de rigueur et d’un excellent esprit d’analyse.
- Posséder de solides compétences en communication écrite.
Quelques Atouts Supplémentaires
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. 
