Chambre de commerce du Montréal métropolitain
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain compte 8 000 membres. Elle est la voix du milieu des affaires montréalais et agit pour la prospérité de la métropole en mobilisant sa communauté et en soutenant la croissance des entreprises.
NOTRE PROMESSE
Joignez-vous à une organisation en transformation, au cœur de la communauté d’affaires montréalaise. Vous collaborerez avec des entrepreneurs, décideurs et partenaires de premier plan dans un milieu stimulant offrant une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’assurances.
QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?
Chef ou cheffe, Productivité augmentée
Relevant de la vice-présidence exécutive, performance et innovation, vous contribuerez à l’évolution numérique de l'équipe et des systèmes de la Chambre : processus, outils, données et compétences. Vous aiderez l’organisation à augmenter la valeur qu’elle crée grâce au numérique et à l’intelligence artificielle.
Partenaire d’affaires de toutes les directions, vous traduirez leurs besoins en solutions, encadrerez l’approvisionnement technologique et veillerez à ce que chaque investissement se traduise en gains de productivité mesurables. Curiosité, agilité et création de valeurs seront au cœur de la culture que vous installerez.
Évolution du modèle de production et des processus
· Cartographier les processus d’affaires et les repenser pour simplifier le travail des équipes.
· Faire évoluer une part croissante de la valeur créée avec plus d’autonomie, de rapidité et de qualité.
· Établir une feuille de route d’évolution numérique priorisée selon la valeur créée et la capacité d’exécution.
· Instaurer une discipline de mesure des gains : temps libéré, capacité additionnelle et rendement des investissements.
Productivité augmentée par l’intelligence artificielle
· Définir et déployer les cas d’usage d’intelligence artificielle à plus forte valeur.
· Bâtir les capacités internes d’automatisation, d’assistants et d’agents numériques.
· Installer une pratique d’expérimentation rapide - prototypes, projets pilotes et mise à l’échelle.
· Encadrer l’usage responsable de l’intelligence artificielle et des données : qualité, confidentialité, sécurité, propriété.
Données, intelligence d'affaires et mesure de la performance
· Structurer les données pour en améliorer la qualité, l'accessibilité et l'utilisation.
· Faciliter l'accès à une information fiable pour soutenir la prise de décision.
· Identifier des occasions d'amélioration et de création de valeur fondées sur les données.
· Assurer les fondations de données nécessaires à l'utilisation de l'intelligence artificielle.
Compétences, engagement et culture numérique
· Élever les compétences numériques et en intelligence artificielle du personnel par des parcours d’apprentissage.
· Susciter l’engagement des équipes envers le numérique en rendant les bénéfices concrets.
· Accompagner les gestionnaires dans la conduite du changement et l’évolution des façons de faire.
· Cultiver la curiosité, l’agilité et le droit à l’essai, en valorisant les initiatives qui améliorent la productivité et la qualité du travail.
Veille technologique, approvisionnement et partenariats internes
· Assurer une veille des technologies émergentes et en évaluer le potentiel pour la productivité et la mission de la Chambre.
· Agir comme partenaire d’affaires des directions : traduire leurs besoins en solutions, encadrer et éviter la duplication des outils.
· Piloter l’approvisionnement technologique en optimisant les coûts et les risques (appels d’offres, négociations, licences et fournisseurs).
· Assurer la cohérence, l’interopérabilité et la sécurité de l’écosystème numérique interne.
Encadrement des ressources et des partenaires
· Encadrer les ressources spécialisées contribuant à l'évolution numérique de la Chambre.
· Coordonner les contributions des partenaires externes et des fournisseurs de solutions.
· Assurer la cohérence, la qualité et l'avancement des initiatives sous sa responsabilité.
PROFIL IDÉAL
· Diplôme universitaire pertinent ou équivalent et au moins cinq ans d’expérience, en transformation numérique et en optimisation de processus.
· Résultats démontrés en amélioration de la productivité, en automatisation et en déploiement de solutions numériques.
· Compréhension concrète de l’intelligence artificielle et de ses applications d’affaires.
· Capacité à remettre en questions les façons de faire existantes avec intellligence émotionelle : cartographier, simplifier et réinventer des processus propre au contexte d’affaires de la Chambre, et à traduire un besoin d’affaires en solution.
· Expérience en approvisionnement : appels d’offres, sélection de fournisseurs, négociation et gestion de contrats.
· Habileté à développer les compétences des autres et à conduire le changement auprès d’équipes aux profils variés.
· Leadership d’influence et mobilisateur, sens de la collaboration transversale, jugement d’affaires et exécution rigoureuse.
Faites parvenir votre CV en français et une lettre de motivation à cv@ccmm.ca au plus tard le 6 novembre 2026.
Seules les personnes retenues seront contactées.
