Titre du poste :
Conseillère ou Conseiller, Émissions Jeunesse (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-10-29 11:59 PM
Votre mandat
À titre de conseiller ou conseillère aux Émissions jeunesse, vous analyserez les propositions d’émissions jeunesse en productions indépendantes destinées aux différentes plateformes. Vous aurez à prioriser les projets à évaluer selon les objectifs établis par la direction, ainsi qu’à analyser et recommander des contenus jeunesse qui répondent aux besoins de programmation. Vous serez amené(e) à faire affaire avec les producteurs indépendants et à assurer le suivi du statut des projets auprès de certains d’entre eux. Vous suivrez sur le plan du contenu certains projets d’émissions en développement ou en production et ferez le suivi de doublage, si nécessaire.
Vous suivrez les tendances de l’industrie jeunesse et les enjeux de société liés à l’enfance afin de faire des recommandations éclairées. À l’occasion, vous présenterez le fruit de vos recherches à l’équipe du secteur Jeunesse.
Productions indépendantes
- Participer activement à la stratégie de programmation du secteur en analysant et en faisant les recommandations appropriées;
- Prioriser stratégiquement les projets à évaluer selon les objectifs établis par la direction;
- Participer au maintien de relations stratégiques avec les producteurs indépendants;
- Assister aux présentations de projets proposés par les producteurs indépendants;
- Informer, au besoin, les producteurs des décisions concernant les projets soumis (favorables ou défavorables).
Veille de contenu
- Assurer une veille des tendances de l’industrie jeunesse sur le plan du contenu et de la situation des enfants et de la famille, de façon à choisir des projets en phase avec les besoins et les enjeux actuels;
- À l’occasion, faire des présentations aux membres du secteur Jeunesse pour les tenir informés des tendances de l’industrie en matière de contenu.
Suivi de contenu
- Suivre en développement et en production les séries retenues en encadrant, collaborant et communiquant avec les créateurs, les producteurs indépendants et leurs équipes ainsi qu’avec les secteurs concernés de Radio-Canada;
- À l’occasion, représenter le département des émissions Jeunesse de Radio-Canada à diverses fonctions et dans vos communications professionnelles;
- Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les producteurs, distributeurs, collaborateurs, artisans et les équipes de production;
- Collaborer et travailler en équipe;
- Faire les suivis de doublage en français des séries jeunesse selon les politiques linguistiques de la Société.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Nous sommes à la recherche d'un candidat ou d'une candidate répondant au profil suivant :
- Baccalauréat complété dans un domaine connexe ou diplôme universitaire complété avec expérience de travail équivalente;
- Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience télévisuelle en contenu jeunesse;
- Excellente connaissance des cibles Jeunesse et de leurs particularités;
- Autonomie, minutie et rigueur;
- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Connaissance approfondie de la culture, des programmes et des orientations de la Société Radio-Canada.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
