Relevant du Vice-président adjoint, le titulaire du poste sera responsable de superviser une équipe d’actuaires et de scientifiques de données pour développer des analyses à valeur ajoutée qui serviront aux équipes de Tarification Actuarielle, d’Actuariat Corporatif et de Sélection des Risques, notamment en développant des modèles d’analyse prédictive.
Responsabilités spécifiques
Leadership et collaboration
- Dans le cadre du programme de gestion de la performance, établir les objectifs, les responsabilités et les critères d’évaluation de façon à optimiser la performance des membres de l’équipe, tout en assurant les suivis nécessaires à leur réalisation;
- Valider, organiser et améliorer la distribution, l’exécution du travail ainsi que les processus et procédures;
- Assurer la direction, le développement des compétences et le mentorat des membres de l’équipe pour favoriser leur cheminement professionnel, dans le respect de la culture et des valeurs d’Optimum.
- Soutenir les équipes de tarification canadienne et américaine dans l’analyse et l’établissement de leurs hypothèses de tarification;
- Soutenir une culture collaborative de haute performance en participant à l'examen par les pairs afin de favoriser le partage des connaissances, le développement des compétences et la production de résultats de haute qualité.
Contribution à la recherche et au rayonnement
- Être une référence en tout ce qui touche la mortalité au Canada et aux États-Unis en restant à l’affût des études de mortalité, des travaux de recherches et des tendances;
- Assurer une veille continue des tendances, des méthodologies et des outils de pointes en analyse prédictive.
- Participer à des comités d’industrie afin de rester à l’affut des tendances;
- Contribuer à la visibilité d’Optimum en effectuant des présentations dans divers événements de l’industrie et à nos clients.
Développement et expertise technique
- Concevoir, développer et améliorer des modèles d’analyse prédictive appliqués à la mortalité et la déchéance en assurance vie et à la sinistralité en assurance voyage;
- Concevoir, développer et améliorer des outils de modélisation et de visualisation de données et de résultats;
- Réaliser et encadrer la production d’études d’expérience complexes;
- Assister l’équipe dans la recherche de champs de données supplémentaires pour améliorer la performance et la précision des modèles prédictifs.
Expérience / Formation
- Diplôme universitaire (BAC) en actuariat, mathématiques, science des données, statistiques, ou domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente;
- Minimum de sept (7) années d’expérience avec les produits d’assurance vie et les études d’expérience de mortalité;
- Minimum de deux (2) années d’expérience sur des projets d’analyse prédictive;
- Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de personnel;
- Formation en analyse prédictive de la Society of Actuaries (SOA) ou autre certification en science des données;
- Maîtrise de langages de programmation (R, Python, SQL);
- Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI).
Qualités et aptitudes
- Excellentes aptitudes de leadership;
- Équilibre entre autonomie et esprit collaboratif;
- Aptitude technique orientée vers le détail et la rigueur;
- Capacité d’analyse, de logique, de résolution de problèmes complexes et de prise de décision;
- Excellentes aptitudes de communication et vulgarisation orale et écrite;
- Capacité d'écoute et de synthèse efficace;
- Excellentes compétences en matière d'organisation/planification et talents pour gérer des projets complexes;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
Pourquoi choisir Optimum ?
Une opportunité de joindre un groupe financier privé québécois/canadien d’envergure internationale solide et performant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, de proximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagement philanthropique.
Quelques-uns de nos avantages
- Travail en mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles.
- Ambiance de travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute et accessibles.
- Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitifs avec contribution de l'employeur.
- Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (PAE).
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- Remboursement partiel des frais de transport en commun ou d’abonnement sportif.
