En tant que Senior Consultant en Économie de la Santé et HTA, vous rejoindrez le département HEMA (Health Economics & Market Access – Économie de la santé et accès au marché).
À propos de HEMA
Nous sommes une équipe dynamique de plus de 80 collaborateurs, répartis dans 8 pays (Canada, États-Unis, Espagne, France, Royaume-Uni, Chine, Bulgarie et Tunisie) et représentant plus de 15 nationalités. Nos principales activités couvrent l’économie de la santé, la génération de preuves, la valorisation des données et l’accès au marché, ainsi que la biostatistique.
Découvrez les missions que vous pourrez réaliser à nos côtés et l’impact que vous pourrez avoir en tant que consultant HEMA.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Vous rejoindrez l’équipe en tant que Senior Consultant en Économie de la Santé et HTA.
- Être analyste référent sur les projets : piloter des projets en économie de la santé (modèles coût-efficacité, analyses d’impact budgétaire, calculateurs de coûts, etc.) et des dossiers d’évaluation des technologies de santé (HTA). À ce titre :
- Échanger avec les clients afin de comprendre précisément leurs besoins.
- Identifier les solutions méthodologiques les plus adaptées.
- Piloter la mise en œuvre des solutions retenues et produire des livrables de haute qualité.
- Animer les réunions clients.
- Assurer la gestion de projets en économie de la santé et HTA, en étant l’interlocuteur principal du client.
- Coordonner le travail des équipes internes et assurer le suivi des projets.
- Représenter l’expertise de l’entreprise lors de présentations, conférences et événements externes, et contribuer à la préparation des propositions commerciales.
- Apporter un soutien technique et managérial aux autres membres du département Économie de la santé et Market Access.
- Accompagner les consultants juniors dans leur développement professionnel, leurs compétences méthodologiques et leurs compétences relationnelles.
Responsabilités
- Assurer la bonne réalisation d’un portefeuille de projets au sein de l’équipe Économie de la santé et HTA.
- Intervenir en tant que chef de projet, analyste référent et/ou conseiller technique sur les projets relevant de votre domaine d’expertise.
Excellence opérationnelle
- Veiller à ce que les ressources affectées aux projets de votre portefeuille soient adaptées aux besoins.
- Garantir la qualité des livrables, définir des standards d’excellence et transmettre les bonnes pratiques aux équipes projet et aux responsables de livraison placés sous votre supervision.
Contribution au développement commercial
- Contribuer au développement de missions complémentaires et à l’identification proactive de nouvelles opportunités auprès des clients existants, afin de renforcer les partenariats stratégiques.
- Participer à la préparation de propositions commerciales dans votre domaine d’expertise.
QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ?
Formation et expérience
- Diplôme de niveau Bac+5 minimum en économie de la santé, biostatistique ou dans un domaine équivalent.
- Au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente en économie de la santé et en HTA.
- Maîtrise d’Excel et de VBA ; la connaissance de R constitue un atout.
- Capacité à définir, concevoir, organiser, mettre en œuvre et présenter une approche ainsi qu’un plan de projet.
- Solide expertise en économie de la santé et expérience des dossiers HTA dans les principaux marchés.
Compétences
- Excellentes compétences en organisation et gestion de projets.
- Expérience en supervision d’équipes projet et compétences en leadership.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale pour interagir avec les clients et les équipes, et leur apporter un soutien adapté.
- Capacité à travailler de manière autonome comme en équipe.
- Capacité à définir, structurer, organiser, mettre en œuvre et présenter une approche et un plan de projet.
- Esprit créatif, sens de l’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.
- Langues : anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Le français ou toute autre langue constitue un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités.
- Un environnement professionnel fondé sur la confiance : 70 % de nos principaux dirigeants ont commencé leur carrière à un premier niveau de responsabilité au sein de l’entreprise.
- Un dispositif de formation complet grâce à notre académie interne, qui propose plus de 250 modules.
- Un environnement de travail dynamique, rythmé par des événements internes réguliers : afterworks, activités de team building, etc.
- Un engagement concret en faveur du développement durable. Chez Mantu, la durabilité est au cœur de nos actions. Nos équipes contribuent chaque jour à nos engagements ESG, qu’il s’agisse de réduire notre empreinte environnementale ou de favoriser des changements positifs au sein de nos communautés. Grâce au programme WeCare Together, vous pourrez concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le soutien de l’entreprise.
Amaris Consulting s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous œuvrons à créer un environnement de travail inclusif et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, d’appartenance ethnique, de convictions, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
