À propos de ce poste
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Description
Relevant du/de la gestionnaire de catégorie, Approvisionnement mondial indirect et gestion de la chaîne d’approvisionnement (GPSM), le/la spécialiste de l’approvisionnement stratégique est responsable de l’élaboration des stratégies de catégories, de l’approvisionnement stratégique, de la gestion des fournisseurs critiques et de la gestion des parties prenantes pour les services corporatifs. La personne retenue développera des stratégies à long terme en étroite collaboration avec les principaux intervenants de l’entreprise.
Elle sera également responsable de la gestion et de l’amélioration des programmes de services gérés existants à haute visibilité, en collaboration avec les partenaires MSP (Managed Service Provider) désignés.
En vous joignant à notre équipe mondiale d’approvisionnement et de gestion de la chaîne d’approvisionnement, vous aurez l’occasion de participer à des initiatives stimulantes, tant du point de vue de l’approvisionnement stratégique et de la gestion de programmes que du développement et de l’amélioration des processus.
Responsabilités
- Fournir une orientation stratégique, du leadership et un soutien en matière de gestion des catégories et d’approvisionnement stratégique afin d’atteindre les objectifs d’affaires de l’entreprise.
- Élaborer, présenter et maintenir les stratégies pertinentes pour les sous-catégories.
- Traduire les plans de sous-catégories en un portefeuille glissant de projets d’approvisionnement stratégique sur 12 mois, maintenu et priorisé dans Azure DevOps, l’outil de suivi des projets d’approvisionnement indirect.
- Exécuter les projets d’approvisionnement conformément au cadre d’approvisionnement stratégique établi.
- Effectuer des revues d’affaires avec les fournisseurs stratégiques selon une fréquence définie.
- Développer, maintenir et renforcer les relations stratégiques et les partenariats avec les principales parties prenantes.
- Promouvoir la proposition de valeur du GPSM en identifiant des occasions de collaboration entre différentes unités d’affaires.
- Négocier les contrats avec de nouveaux fournisseurs et/ou des fournisseurs existants, en collaboration avec les équipes juridiques et les parties prenantes concernées, afin d’optimiser le coût total de possession (TCO), d’atteindre les objectifs d’économies et d’assurer une gestion équilibrée des risques.
- Identifier et participer à des initiatives visant le développement et l’amélioration des processus, en mettant l’accent sur l’adoption de principes agiles, pragmatiques et accélérés.
Qualifications Minimales
- Diplôme universitaire, idéalement en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance ou génie, et/ou certification professionnelle reconnue dans l’industrie (ISM CPSM, CIPS, SCMP, etc.).
- De 5 à 7 ans d’expérience pertinente.
- Expérience des processus RFx (RFI, RFP, RFQ).
- Maîtrise des outils numériques tels que la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Outlook); une expérience avec Oracle ERP/P2P, SAP et Ariba
Qualifications Souhaitées
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
- Excellentes aptitudes en négociation et sens aigu des affaires.
- Approche orientée vers les résultats et le service à la clientèle.
- Capacité à collaborer efficacement avec des intervenants internes et externes dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation personnelle.
- Solides compétences en communication et en présentation, avec crédibilité et assurance.
- Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante tout en contribuant efficacement au sein d’une équipe dans un environnement rapide.
- Curiosité intellectuelle authentique et ouverture d’esprit permettant de comprendre les besoins de l’entreprise et les répercussions des solutions mises en œuvre.
Avantages sociaux
- Assurance collective
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Régime d’achat d’actions des employés
- REER collectif
- Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
- Congé sabbatique
- Horaire flexible
- Congé parental bonifié
À propos de CAE
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Type d'emploi
Régulier
Égalité des chances et mesures d’adaptation
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin - communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com.
Protection des données
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
