L'idée de contribuer à l'essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse? Celle d'évoluer au sein d'un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l'est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel!
STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES – CENTRE DE DISTRIBUTION
Mandat possible jusqu'en septembre prochain
Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines, le rôle du/de la stagiaire consiste à supporter l'équipe en assurant le fonctionnement du département ressources humaines de nos centres de distribution. Plus précisément, le/la stagiaire :
- Crée et met à jour les
dossiers employés dans les différents systèmes informatiques visés par la
paie ;
- Traite les embauches et
les départs conformément aux directives établies ;
- Participe au suivi des
échéanciers des conventions collectives et autres documents associés ;
- Assiste au besoin les
conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de
dossiers ;
- Effectue différentes
communications, rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ;
- Participe à l'élaboration
de méthodes et d'outils de travail dans le but d'accroître l'efficacité du
service des ressources humaines ;
- Participe aux différents
projets avec l'équipe RH, notamment contribuer à promouvoir la marque
employeur, implantation de nouveaux systèmes RH, loi 25, etc.;
- Participe au processus de
recrutement, au besoin ;
- Participer aux tâches
reliées à l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés.
Ce que vous propose BMR
- Un environnement de
travail convivial qui mise sur l'entraide et la collaboration ;
- Un grande équipe
ressources humaines (près de 20 personnes) avec plusieurs projets
stimulants en cours ou à venir ;
- Des activités variées
telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir
(BBQ, tournois sportifs amicaux, etc.) ;
- Des horaires de travail
flexibles ;
- Des possibilités de
grandir au sein de l'entreprise ;
- Et plus encore!
Dans son coffre à outils, ce/cette collègue possède :
- Diplôme universitaire en
voie d'obtention en gestion des ressources humaines ou relations
industrielles ;
- Connaissance de différents
systèmes tels Employeur D, Kronos/UKG (un atout) ;
- Connaissance de la suite
Office 365.
Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe afin de libérer votre potentiel!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue.
