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Adjoint juridique pour avocats associés | litige assurance

Montréal, QC, Canada

Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Montréal · À environ 0 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Adjoint juridique pour avocats associés | litige assurance

Centre-ville de Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit de l’assurance est à la recherche d’un adjoint juridique en litige pour épauler deux avocats associés.

L’employeur, un cabinet d’importance au centre-ville de Montréal, offre un environnement de travail convivial, du télétravail ainsi que des avantages sociaux des plus concurrentiels !

VOTRE RÔLE :

En tant qu’adjoint juridique en litige, droit des assurances, vos tâches incluront notamment:

Préparer les procédures usuelles en litige dans le domaine du droit des assurances ;
Gérer les délais litigieux, au besoin ;
Gérer l’agenda et les appels téléphoniques des avocats ;
Être la personne ressource pour la préparation et la révision des différents documents ;
Tenir les dossiers à jour et conformes aux procédures juridiques ;
Gérer l’ouverture, le suivi et le classement des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
Expérience dans rôle d’adjoint juridique en litige ;
Maitrise du français, lu parlé et écrit ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
Capacité d’organisation et bonnes compétences interpersonnelles ;
Esprit d’équipe et bonne gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 26-0219P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Mots-clés

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Montréal

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