Description originale de l’offre
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité D’embauche
École des sciences infirmières Ingram
Sommaire Du Poste
L’assistant(e) de recherche étudiant(e) occasionnel(le) fournira un soutien flexible à temps partiel aux projets de recherche, selon les besoins. Sous la supervision du chercheur principal et du ou des coordonnateurs de recherche, l’assistant(e) de recherche contribuera aux tâches liées au projet de recherche Movember, notamment à l’élaboration d’une matrice exhaustive de priorisation des mesures des résultats rapportés par les patients (Patient-Reported Outcome Measures – PROM), à l’extraction de données ainsi qu’à toute autre tâche connexe, selon les besoins.
Qualifications
Être actuellement inscrit(e) au baccalauréat en sciences infirmières (B.Sc. inf.) à l’Université McGill.
Connaissance Du Français Et De L’anglais
L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter des communications en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 4 (qualifié) sur une échelle de 0 à 4.
Salaire Horaire
$19.02
Heures Par Semaine
10 (Temps partiel)
Lieu
Divers
Superviseur
Professeur agrégé
Date De Début De L’emploi
2026-11-12
Date De Fin De L’emploi
2027-01-30
Date Limite Pour Postuler
2026-11-18
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
