Description originale de l’offre
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité D’embauche
Desautels
Titre Du Cours
Gestion interculturelle / Introduction aux relations entre employeurs et salariés
Code De Cours
ORGB 380
Nombre Estimé De Postes
1
Nombre Total D’heures De Travail Par Trimestre
45
Résumé Du Poste
Préparation des supports de cours (par exemple : devoirs, corrigés, fiches d’exercices, fiches de formules, etc.), permanences, travaux dirigés, supervision de la notation. Le candidat doit être un étudiant de troisième cycle de l’Université McGill ayant suivi les cours requis.
Qualifications
Doit être un étudiant de troisième cycle de l’Université McGill possédant une formation appropriée dans les matières concernées.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui nécessite une maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire Horaire
$38.46
Date De Début De L'emploi
2027-01-04
Date De La Fin De L'emploi
2027-04-17
Date Limite Pour Postuler
2026-11-16
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
