Révèle-toi, façonnons l’avenir !
Chez Groupe ADF, c’est vous que nous voulons voir grandir. Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Pour nous, le mindset compte autant, sinon plus, que le CV. Au-delà du parcours et des expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personne qui partage notre façon de penser, d’agir et de collaborer. Une personne engagée, qui prend ses responsabilités, qui ose proposer des idées, qui cherche des solutions et qui n’a pas peur de relever des défis.
Nous valorisons particulièrement :
L'engagement et le sens des responsabilités;
L’autonomie et la débrouillardise;
L’esprit d’initiative et la capacité à innover;
Le bon jugement et le sens des priorités;
La persévérance et la détermination;
Le professionnalisme, l’esprit d’équipe et le sens de la collaboration;
L’orientation vers les résultats, la curiosité et la volonté d’apprendre;
L’attitude positive et l’approche axée sur les solutions.
On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait faire. On cherche surtout quelqu’un qui a envie de faire, de comprendre, d’apprendre et de faire une différence.
Ce que nous vous proposons
Nous vous offrons un poste stimulant au cœur de projets techniques d’envergure, dans des environnements industriels complexes, notamment dans les secteurs de l’aérospatiale, du transport, de l’énergie et de la défense.
En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable de mener un ou plusieurs projets manufacturiers en parallèle, dans un contexte où plusieurs clients, échéanciers et priorités se côtoient. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité, la sécurité, la performance et le respect des délais sont au cœur de nos priorités.
Vous serez impliqué(e) dès les premières étapes, de la préparation des soumissions jusqu’à la livraison finale, en passant par la planification, la coordination des activités, le suivi opérationnel et la gestion des budgets.
Vous aurez également à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à bâtir une relation de confiance avec nos clients, principalement en Amérique du Nord.
Vos principales responsabilités
Répondre aux appels d’offres
Analyser les cahiers des charges et bien comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients.
Identifier les principaux risques, structurer les différents volets du projet et définir l’approche à privilégier.
Participer à la préparation et à la négociation des propositions techniques et commerciales.
Piloter des projets techniques complexes
Planifier et gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multiclient.
Coordonner la mise en œuvre de solutions techniques robustes et conformes aux exigences des clients.
Gérer les échéanciers, les budgets, les ressources et la capacité des équipes.
Assurer le respect des normes, des procédures et des engagements contractuels.
Anticiper les enjeux et intervenir rapidement afin de garder les projets sur la bonne voie.
Assurer la performance globale des projets
Suivre l’avancement des projets en matière de qualité, coûts, échéanciers et risques à l’aide d’indicateurs de performance appropriés.
Mettre en place et assurer le suivi des plans d’action lorsque des écarts sont identifiés.
Animer les rencontres de coordination et les revues de projets avec les équipes internes et les clients.
Tirer profit des leçons apprises et contribuer à l’amélioration continue de nos façons de faire.
Développer une relation client solide
Agir comme principal point de contact auprès des clients tout au long du projet.
Maintenir une communication claire, transparente et proactive afin d’assurer une expérience client positive.
Gérer et négocier, au besoin, les changements techniques, contractuels ou budgétaires.
S’assurer que les exigences initiales du client sont respectées et que toute modification approuvée est bien intégrée au projet.
Développer une relation d’affaires basée sur la confiance et la collaboration à long terme.
Mobiliser et coordonner les équipes projet
Coordonner, sur le plan fonctionnel, les équipes impliquées dans les projets : ingénierie, qualité, achats, chaîne d’approvisionnement, production, etc.
Créer une dynamique de travail positive, collaborative et axée sur les résultats.
Mobiliser les différentes équipes autour d’objectifs communs.
Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire, respectueux, équitable et stimulant.
Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation
Participer au partage des bonnes pratiques en gestion de projets.
Identifier et proposer des améliorations à nos processus, méthodes de travail et façons de faire.
Être à l’affût de nouvelles approches et de solutions pouvant améliorer la performance de nos projets.
Veiller au respect des exigences applicables en matière de qualité, de santé et sécurité et de conformité.
Profil recherché
Baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou dans un domaine connexe.
De 5 à 8 ans d’expérience dans le secteur manufacturier, dont au moins 3 ans en gestion de projets manufacturiers avec une forte interaction client dans un environnement industriel structuré (aérospatiale, transport, énergie, défense ou secteur connexe).
Expérience dans la gestion de plusieurs projets et clients en parallèle, avec des enjeux opérationnels importants.
Expérience en coordination fonctionnelle d’équipes techniques et capacité à exercer un leadership de proximité.
Solides aptitudes en communication et en gestion de la relation client.
Bonne maîtrise des outils de gestion de projets, notamment MS Project, Excel et les outils collaboratifs
Une expérience dans un environnement nord-américain constitue un atout.
Bonne connaissance des procédés de fabrication, notamment le soudage, l’usinage et les essais non destructifs (CND).
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).
La certification PMP constitue un atout.
Salaire et avantages
Salaire concurrentiel, avec révision salariale annuelle.
Programme complet d’assurance collective comprenant notamment les soins dentaires et médicaux, l’assurance vie et l’assurance invalidité, avec une contribution de l’employeur à 50 % dès le premier jour.
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %.
Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre équipe l’étudiera avec attention.
Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes déjà autorisées à travailler au Canada et sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Note : le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.
