Type de poste : Régulier
Votre futur rôle au sein de notre équipe
Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant au développement de notre expertise en électricité industrielle. Dans ce rôle, vous serez responsable de planifier, coordonner et encadrer les activités du service afin d’assurer la qualité des livrables, l’efficacité opérationnelle et le développement des compétences de l’équipe.
Votre leadership sera mis à contribution au quotidien pour mobiliser et développer une équipe de professionnel·le·s en ingénierie et en solutions chantier. Vous contribuerez à la réalisation de projets majeurs, de la conception à l’ingénierie de détail, incluant le développement de packages techniques et de listes de matériel (BOM), ainsi qu’à des projets OPEX de remplacement, de modernisation et de maintien d’équipements électriques en milieu industriel. Vous participerez également au soutien des infrastructures électriques et à la mise en service d’équipements pour des clients des secteurs de l’énergie, de l’industrie lourde et des ressources naturelles.
En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.
Avec nous, vous aurez l’occasion de…
- Planifier, coordonner et encadrer la réalisation de projets majeurs et de projets OPEX en électricité, couvrant notamment la conception, les spécifications techniques, les packages d’équipements, les listes de matériel (BOM), les revues de conception, l’ingénierie de détail ainsi que le remplacement et la modernisation d’équipements en milieu industriel
- Contribuer activement à la réalisation technique des projets, notamment en participant aux orientations de conception, aux revues techniques, à la résolution d’enjeux complexes et à la validation de solutions d’ingénierie
- Assurer la gestion opérationnelle du service, y compris la planification des ressources, la productivité, la qualité des livrables et l’atteinte des objectifs d’efficacité
- Développer les compétences techniques de l’équipe par la formation, le mentorat, l’amélioration des méthodes de travail et la mise en place d’outils performants
- Participer activement au recrutement, à l’intégration, au suivi et à l’évaluation des employé·e·s sous votre supervision
- Développer des relations d’affaires de confiance avec les clients, contribuer à la préparation d’offres de service et appuyer les initiatives de développement des affaires
- Collaborer avec les équipes de pratique, d’innovation, d’opérations et de développement des affaires afin de renforcer nos capacités de réalisation, standardiser et améliorer nos façons de faire et soutenir la croissance de la discipline électrique, tant pour les projets majeurs que pour les mandats OPEX
Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?
- Esprit entrepreneurial
- Vision tournée vers les résultats
- Désir de motiver et de former la relève
- Approche humaine qui place les gens d’abord
- Efficacité tant au bureau que sur le chantier
- Désir d’être au cœur de l’action
Les certifications et requis du poste, en bref
- Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Dix ans et plus d’expérience pertinente en génie-conseil, en production d’énergie, en appareillage électrique ou dans un domaine connexe
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion de personnel, en gestion d’équipe technique, en direction de projets ou dans un rôle équivalent
- Expérience en préparation d’offres de service, en gestion de clientèle et en développement des affaires
- Bonne connaissance des outils de conception, des logiciels de bureautique et des méthodes d’ingénierie applicables aux projets électriques
- Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à régulière en fonction des projets en cours
- Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
Un aperçu de la rémunération globale de BBA
- Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Banque d’heures
- Remboursement des frais de cellulaire
- Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
- Régime d’épargne-retraite
- Vacances annuelles et congés de maladie
- Prime pour la recommandation d’employé.e.s
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
- Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
- Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
- Participation à des projets d’innovation
- Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
- Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
- Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
- Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
- Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
- Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
- Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
- Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
À propos de BBA
Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.
Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .
Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.
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