À propos de l’entreprise :
Le Centre social d’aide aux immigrants (CSAI) est un organisme communautaire à Montréal, engagé depuis plus de 75 ans dans l’accueil, l’accompagnement et l’intégration des personnes immigrantes et réfugiées pris en charge par l’État.
Reconnu pour son expertise et son approche humaine, le CSAI offre une gamme de services essentiels visant à favoriser l’autonomie, l’intégration socioprofessionnelle et la pleine participation des nouveaux arrivants à la société québécoise.
Notre travail repose sur des valeurs fortes : respect, inclusion, solidarité et justice sociale.
Nous croyons au potentiel de chaque personne et nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement adapté, ancré dans une approche interculturelle.
Rejoindre le CSAI, c’est intégrer une équipe engagée et passionnée, où l’impact social guide chacune de nos actions.
À propos du poste :
Le ou la conseiller·ère en emploi et chef·fe d’équipe du service d’aide à l’emploi joue un rôle clé dans l’intégration professionnelle des personnes immigrantes tout en assurant la coordination et l’encadrement de l’équipe de conseillers en emploi. La personne titulaire du poste veille à la qualité des services offerts, accompagne son équipe dans ses interventions et soutient les chercheurs d’emploi dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
Ce rôle requiert du leadership, de solides compétences en accompagnement ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à l’intégration au marché du travail québécois. La personne recherchée est dynamique, rigoureuse et mobilisatrice, avec le désir de contribuer concrètement à la réussite des personnes immigrantes.
C’est une occasion de faire une réelle différence dans la vie des gens tout en évoluant dans un environnement stimulant, collaboratif et humain.
Supervision :
- Veiller au respect des normes et des échéanciers des programmes, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs fixés.
- Encadrer et superviser l’équipe de conseillers en emploi, en assurant un accompagnement professionnel et un soutien dans les interventions.
- Réaliser des bilans, des contrôles et des évaluations régulières avec l’équipe afin d’ajuster les pratiques et d’améliorer les services.
- Vérifier la qualité des outils d’employabilité produits (CV, lettres de présentation, préparation aux entrevues, etc.), conformément aux standards établis.
- Promouvoir et appliquer l’approche interculturelle dans les pratiques d’intervention, en garantissant la pertinence et la sensibilité culturelle des services offerts.
- Participer à la préparation des offres de services, des rapports et des redditions de comptes.
- Représenter le CSAI sur des instances liées à l’employabilité
Conseil en emploi :
- Comprend le parcours professionnel acquis à l’étranger et fait le transfert des compétences
- Définit le ou les objectifs d’emploi et identifie les problèmes d’insertion en emploi
- Élabore un plan d’action et soutient les chercheurs d’emploi dans sa réalisation
- Aide les participants à connaître et à utiliser efficacement les techniques et stratégies de recherche d’emploi
Qualifications et exigences du poste :
- Baccalauréat dans une discipline pertinente
- Expérience en counseling d’emploi dans le cadre d’une entente avec Emploi‑Québec
- Connaissance de l’approche interculturelle appliquée à l’employabilité
- Connaissance du marché du travail, des professions réglementées, des programmes de formation et des services de reconnaissance des acquis et des compétences
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de la suite Office 365
Avantages :
- Poste permanent
- Emplacement à Montréal, accessible en transport en commun
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 30 novembre 2026
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
