À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
À PSP, trois valeurs guident notre quotidien : Incarner la mission en alignant notre façon de travailler sur les besoins et les attentes des personnes que nous servons; Exceller ensemble en unissant nos efforts pour obtenir des résultats exceptionnels; et Être responsables en démontrant nos intentions par nos actions.
Et si votre nouveau chapitre commençait ici?
VOTRE ÉQUIPE
Au sein de l’équipe des Communications stratégiques et des Affaires gouvernementales mondiales (CSAGM) de PSP, le pilier des Communications corporatives intégrées regroupe les communications internes et externes selon un modèle de partenariat d’affaires.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les groupes d’affaires et les classes d’actifs de PSP afin de comprendre leurs priorités et de réaliser des communications claires et efficaces qui soutiennent la mission et les objectifs de l’organisation. Par notre travail, nous contribuons à renforcer la réputation de PSP, à informer et à mobiliser les employés ainsi qu’à assurer la cohérence des messages à l’échelle de l’organisation.
VOTRE RÔLE
En tant que
conseiller ou
conseillère, Partenaire d'affaires - Communications, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice principale pour soutenir les communications des groupes d’affaires de PSP, notamment Finance, Gestion du risque, Ressources humaines, Affaires juridiques et Technologie, données et opérations.
Ce poste combine des activités de communication, la création de contenu et la coordination de projets. Vous contribuerez à diverses initiatives, collaborerez avec différentes équipes de PSP et aurez l’occasion d’approfondir progressivement votre expertise en communication et de développer vos compétences-conseils.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Appuyer la mise en œuvre d’initiatives et de plans de communication internes et externes pour les groupes d’affaires de PSP, en collaboration avec la directrice principale et les autres membres de l’équipe
- Rédiger, réviser et corriger des contenus destinés à différents canaux de communication interne, notamment des articles pour l’intranet, des notes de service, des campagnes courriel, des présentations et d’autres communications aux employés
- Coordonner les activités de communication courantes, notamment les annonces récurrentes, les mises à jour de contenu, les calendriers de publication ainsi que les processus de révision et d’approbation
- Publier des contenus approuvés sur les canaux de communication internes et externes de PSP, selon les besoins et les responsabilités confiées, dans le respect des processus de révision et d’approbation établis
- Appuyer la coordination et la réalisation de projets de communication, en assurant le suivi des échéanciers et auprès des parties prenantes, et en veillant à la qualité des livrables et au respect des délais
- Collaborer avec les équipes partenaires pour recueillir l’information nécessaire, préciser leurs besoins en communication et veiller à ce que les contenus soient exacts, pertinents et cohérents avec les messages de PSP
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues de CSAGM, notamment en communications stratégiques et image de marque, pour coordonner au besoin la création, la traduction, la conception graphique et la diffusion des contenus
- Appuyer la planification et l’organisation d’événements internes et d’initiatives de mobilisation des employés, notamment en préparant les invitations et les outils de communication et en assurant les suivis nécessaires
- Développer une bonne connaissance des activités de PSP et de ses pratiques de communication, tout en renforçant progressivement son jugement et sa capacité à repérer les enjeux potentiels, à poser les bonnes questions et à proposer des améliorations
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, administration des affaires ou dans un domaine connexe
- De trois (3) à quatre (4) ans d’expérience en communication d’entreprise, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en correction, avec la capacité de produire des contenus clairs, précis et engageants
- Expérience dans la gestion de canaux et d’outils de communication interne (p. ex. : intranet, infolettres, contenu vidéo, affichage numérique)
- Solides compétences en organisation et en coordination de projets, avec la capacité de gérer plusieurs tâches, de respecter les échéanciers et d’assurer un suivi rigoureux
- Ce poste peut occasionnellement exiger une disponibilité en dehors des heures normales de travail
- Souci du détail, fiabilité et engagement envers la qualité du travail
- Expérience dans un environnement corporatif d’envergure ou dans un organisme gouvernemental (un atout)
- Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
- Un investissement dans le développement de carrière
- Des régimes d'assurance collective complets
- Des régimes de pension compétitifs
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
- Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi
- La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
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