Tu es du genre à croire que chaque contact peut faire avancer une cause? Tu as envie que ton « 9 à 5 » contribue à quelque chose de plus grand? Rejoins notre équipe!
Ce que tu apportes, on le valorise à 100 %
La Fondation québécoise du cancer est à la recherche d’un·e professionnel·le allumé·e qui veut mettre son talent au service des Québécois·es touché·e·s par un cancer. Quelqu’un qui aime les défis, les partenariats gagnants et les idées qui font du chemin. Et qui veut, surtout, faire une différence concrète dans la vie des gens.
C’est simple : notre monde aide toujours plus de monde. Et si toi aussi tu es du genre à célébrer chaque bon coup (même avec un gâteau improvisé ou un café dans la cuisine), tu risques de te plaire chez nous.
Ton futur terrain de jeu :
- Entrée en fonction : 5 janvier 2026 (flexible)
- Type de poste : permanent, temps plein – 35 heures /semaine
- Salaire annuel : entre 65 000 $ et 75 000 $
- Télétravail : formule hybride – 2 jours par semaine en présentiel (assez pour jaser à la machine à café)
- Avantages sociaux : Assurances collectives et REER collectif avec participation de l’employeur, horaire flexible, journées bien-être, comité social, etc.
Ton mandat :
Relevant de la direction du développement financier, tu seras LE pilier essentiel dans l’atteinte des objectifs de collecte de fonds de la Fondation. Ton quotidien? Partir à la conquête de nouveaux partenaires tout en chouchoutant ceux qui nous sont déjà fidèles. Ambassadeur passionné, tu feras rayonner nos campagnes avec passion. Et comme on ne fait rien seul, tu collaboreras avec les équipes régionales pour que chaque stratégie de collecte de fonds soit un succès… avec une touche de magie et beaucoup de cœur.
Concrètement, tu vas :
- Développement des partenariats et sollicitation
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation et de développement de partenariats.
- Identifier, prospecter et solliciter de nouveaux partenaires financiers et corporatifs, tout en assurant la fidélisation et le développement des relations avec les partenaires existants.
- Concevoir et adapter des plans de partenariats, des propositions de commandites et des plans de visibilité répondant aux objectifs de financement de la Fondation.
- Négocier les ententes de partenariats et de commandites, en assurer le suivi et veiller au respect des engagements ainsi qu'à la qualité de l'expérience partenaire.
- Coordination provinciale et accompagnement des régions
- Assurer la coordination provinciale des événements signatures et des campagnes de financement, en collaboration avec les équipes régionales.
- Planifier, organiser et animer les rencontres de coordination avec les équipes régionales et accompagner les régions dans la mise en œuvre des actions convenues.
- Soutenir les équipes régionales dans leurs démarches de développement financier.
- Contribuer au développement et à l'amélioration des stratégies, outils et pratiques de collecte de fonds afin d'accroître la participation, l'engagement des partenaires et les revenus générés.
- Organisation des événements et mobilisation des comités
- Planifier, coordonner et contribuer à la réalisation des événements-bénéfice et des activités de financement sous sa responsabilité, tant à l'échelle régionale que provinciale.
- Constituer, mobiliser, coordonner et accompagner les comités organisateurs et les comités de gens d'affaires, en favorisant leur engagement dans la sollicitation, le recrutement de partenaires et la réussite des événements.
- Développer et entretenir des relations avec les fournisseurs et collaborateurs, négocier les conditions de collaboration et assurer le suivi des engagements.
- Représenter la Fondation auprès des partenaires, des comités et des acteurs du milieu lors d'activités de financement et de représentation (et serrer quelques mains au passage).
- Suivi des résultats et soutien au développement financier
- Participer au suivi des objectifs de financement, analyser les résultats des activités sous sa responsabilité et formuler des recommandations visant leur amélioration.
- Documenter les démarches de prospection, de sollicitation et de partenariat dans les outils de gestion et produire les rapports de suivi nécessaires.
- Collaborer avec la direction du développement financier et les équipes régionales à la planification des activités, aux initiatives de reconnaissance et à l'identification de nouvelles occasions de développement.
Tes forces et ton bagage d’expérience
- Baccalauréat en marketing ou dans une discipline correspondante aux responsabilités du poste.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Très bonne connaissance du milieu philanthropique.
- Habiletés démontrées en sollicitation, négociation et développement d’affaires.
- Réseau solide dans le milieu des affaires.
- Expérience solide avérée en collecte de fonds avec des résultats significatifs.
- Fortes aptitudes pour le réseautage, la recherche de dons et commandites.
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et Google.
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail.
- Capacité de travailler sous pression.
- Fortes habiletés en relations interpersonnelles.
- Esprit d’équipe, autonomie, créativité et flexibilité.
- Excellente communication en français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et en anglais.
- Permis de conduire valide et voiture obligatoire pour les déplacements.
Fais vite! Envoie ton curriculum vitae à rh@fqc.qc.ca.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Merci!
Coordonnées
Fondation québécoise du cancer
2075, rue de Champlain
Montréal (Québec) H2L 2T1
