La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants (Le Children) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère), Recherche et intelligence philanthropique pour se joindre à son équipe d’Intelligence d’affaires.
Vous êtes curieux(se), avez l’esprit analytique et savez transformer l’information en pistes concrètes? Dans ce rôle, vous contribuerez à identifier des pistes de développement philanthropique et à orienter les décisions stratégiques de la Fondation.
Grâce à votre aptitude à rechercher, analyser et faire des liens, vous transformerez l’information en recommandations et en conseils stratégiques permettant aux équipes de mieux comprendre les opportunités, d’établir leurs priorités et d’orienter leurs démarches philanthropiques.
Principalement axé sur le développement des dons majeurs, ce poste appuie également d’autres équipes de levées de fonds dans l’identification et le développement de pistes.
Votre rôle
À titre de conseiller(ère), Recherche et intelligence philanthropique, vous serez appelé(e) à :
- Jouer un rôle-conseil stratégique auprès des équipes de développement philanthropique en formulant des recommandations éclairées, en apportant une vision stratégique et en contribuant à définir les priorités et approches à adopter auprès des donateurs potentiels;
- Assurer un suivi régulier des portefeuilles de prospects, des critères de sélection, des opportunités et des actions menées pour repérer les facteurs qui freinent la progression du pipeline et les situations nécessitant une intervention.
- Effectuer, de façon proactive ou en fonction des besoins des équipes, des recherches et des analyses visant à identifier et à sélectionner les donateurs potentiels, à évaluer leur potentiel philanthropique et à repérer des pistes de développement;
- Effectuer des recherches et des analyses afin d’identifier et de mieux comprendre les donateurs potentiels et les pistes de développement philanthropique;
- Promouvoir et assurer une utilisation cohérente et rigoureuse de la base de données de la Fondation pour la tenue à jour des portefeuilles de prospects, des opportunités et des actions.
- Transformer l’information et les données disponibles en renseignements pertinents et utiles à la prise de décision;
- Préparer des analyses et des recommandations adaptées aux besoins des équipes de développement philanthropique;
- Produire différents rapports de recherche, d’analyses et de recommandations afin de répondre aux besoins des équipes de développement philanthropique;
- Assurer le suivi des portefeuilles de prospects et la gestion stratégique du pipeline philanthropique, en identifiant les occasions de développement et les actions prioritaires;
- Contribuer à l’identification et à l’évolution des occasions de développement philanthropique de la Fondation;
- Collaborer avec différentes équipes afin de soutenir les priorités et initiatives philanthropiques;
- Contribuer à la qualité des données ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques de recherche et d’analyse et du matériel de présentation;
- Demeurer à l’affût des tendances et des meilleures pratiques en recherche et intelligence philanthropique.
Le profil que nous recherchons
Vous vous démarquez par votre curiosité, votre esprit analytique et votre capacité à voir au-delà de l’information disponible pour en dégager ce qui est réellement pertinent.
Vous possédez également
- De solides habiletés relationnelles et de collaboration, ainsi qu’une capacité à exercer un rôle-conseil, à présenter et à faire valoir ses recommandations auprès de différents interlocuteurs;
- D’excellentes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse;
- Un esprit stratégique et un bon jugement;
- La capacité à repérer les tendances, les liens et les opportunités;
- Une aptitude à transformer des informations complexes en recommandations claires;
- De l’autonomie, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation.
Qualifications et expérience recherchées
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente en recherche philanthropique, intelligence philanthropique, développement philanthropique, analyse ou dans un domaine connexe;
- Baccalauréat dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
- Expérience démontrée en recherche et en analyse de l’information et des données;
- Bonne connaissance du secteur philanthropique et de la fidélisation des donateurs;
- Expérience avec une base de données philanthropique; la connaissance de Raiser’s Edge constitue un atout;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) requise pour la collaboration interne et en raison de la documentation technique et des outils disponibles uniquement dans la langue anglaise. Cette exigence a été évaluée et jugée essentielle pour le poste.
Ce que nous offrons
- Horaire de travail hybride de 35 heures par semaine (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail) selon la politique en place;
- Régime d’assurances collectives complet;
- Contribution de 5 % de l’employeur à un REER collectif;
Pour postuler
Faites parvenir votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Ali-Reza Chattoo, Directeur, Intelligence d’affaires, à l’adresse CV@MCHF.com.
Date limite pour postuler : 8 novembre 2026
Nous remercions toutes les personnes intéressées par ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le respect, l’intégrité et le travail d’équipe nous rassemblent autour d’un même but : aider les enfants malades qui nous inspirent chaque jour. L’inclusion est au cœur de nos engagements.
La Fondation est un employeur qui souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
La Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants a été créée en 1973. Notre mission est d’inspirer et de mobiliser la communauté pour soutenir l’innovation continue dans la recherche, l’enseignement et les soins à l’Hôpital de Montréal pour enfants, un centre pédiatrique de renommée internationale offrant des soins hautement spécialisés. Pour en savoir plus, visitez le site de la Fondation.
