Conseiller.ière en ressources humaines
Horaire régulier temps plein - Lundi au vendredi 9h00 à 17h00
Remplacement de 18 mois
Pour toi, ce qui compte, c’est l’humain. Tu aimes être en contact avec les gens et tu as le sens du service à la clientèle très développé, cette offre pourrait grandement d’intéressé. « Nous sommes », une équipe passionnées qui débordent d’énergie, d’ingéniosité et de fous rires, au sein d’une organisation qui se renouvelle sans cesse. D’ailleurs, Commissionnaires du Québec est une OBNL centenaire qui excelle dans le domaine de la sécurité. Ton rôle sera de contribuer activement à la gestion et au développement des pratiques RH, tout en offrant un accompagnement de proximité aux gestionnaires et aux employés travail.
Pourquoi nous joindre ?
- VRAIE flexibilité d'horaire - on te fait confiance pour mener à bien tes projets quand tu veux;
- Culture d'entreprise inclusive et respectueuse;
- Bureau lumineux et convivial (bureau à 3 minutes à pied du métro Sherbrooke);
- Bien-être des employé·e·s au cœur de nos priorités (assurances, allocation de transport, allocation d’aménagement pour le télétravail, activités sociales rémunérées, etc.);
- Reconnaissance des accomplissements et possibilités d’avancement;
- Apprentissage continu encouragé, entre autres par l’accès à des formations variées;
- En tant qu'OBNL, les profits sont consacrés à l'amélioration des conditions de travail de nos équipes et à différentes fondations.
Afin d’exceller dans ce rôle, il te faudra également:
- Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour les accompagner dans leurs questions et leurs besoins en matière de ressources humaines;
- Faire le suivi et administrer les demandes d'accommodement en lien avec des dossiers de retour au travail;
- Rédiger des contrats de travail pour le personnel non syndiqué;
- Appliquer selon les procédures établi aux mouvements de syndicalisation ou désyndicalisation;
- Offrir des conseils de premier niveau concernant les pratiques RH, les politiques internes et les normes du travail;
- Vulgariser les informations et assurer une communication claire, professionnelle et adaptée aux différents intervenants;
- Administrer les demandes liées aux absences, aux invalidités, aux congés parentaux et aux absences prolongées;
- Gérer les adhésions, les modifications et le maintien des assurances collectives.
Profil recherché
- BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
- Membre en règle de l’Ordre des CRHA ou CRIA (un atout);
- Excellente connaissance de la législation du travail et de l’emploi;
- Bonne maîtrise des lois du travail;
- Bonne connaissance de l'anglais;
- 2 à 5 ans d’expérience pertinente comme généraliste;
- Expérience significative en environnement syndiqué;
- Expérience dans l’application et l’interprétation de conventions collectives;
- Expérience en gestion multisites (un atout);
- Expérience dans le milieu de la sécurité ou militaire (un atout).
Fais-nous parvenir ton CV si tu es LE/LA candidat(e) dont on ne devrait pas se passer !
Notre équipe a hâte de te rencontrer 
