Domaine(s) d'intérêt: Juridique
Lieu(x): Montréal
Une carrière à titre de conseillère ou conseiller juridique principal au sein de l’équipe Litiges et enquêtes réglementaires des Affaires juridiques de la Financière Banque Nationale, c’est contribuer à des mandats variés, complexes et stratégiques dans un environnement stimulant, aux côtés de collègues passionnés et reconnus pour leur savoir-faire. C’est aussi l’occasion d’exercer une influence concrète sur des enjeux importants, de développer son expertise et d’évoluer dans une culture où la collaboration, l’excellence et le plaisir de travailler ensemble vont de pair.
Ton emploi
- Mener des dossiers complexes et stratégiques ayant un impact important sur les activités et les opérations des lignes d'affaires Marchés financiers et Gestion de patrimoine
- Piloter des litiges, des enquêtes réglementaires et d’autres situations à risque élevé en dirigeant l’avancement des dossiers et en coordonnant les interventions des équipes internes, des partenaires d’affaires et des conseillers externes
- Agir à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction et des lignes d’affaires sur un vaste éventail de questions juridiques en identifiant et évaluant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées requérant une expertise juridique
- Orienter et coordonner les mandats confiés aux conseillers juridiques externes et assurer l’alignement des stratégies avec les objectifs et les priorités des lignes d’affaires
- Intervenir auprès de diverses autorités réglementaires, tels l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI), l’Autorité des Marchés Financiers, les commissions de valeurs mobilières canadiennes et la Bourse de Montréal
- Collaborer étroitement et agir à titre de personne-ressource au sein de l’équipe et auprès de divers intervenants impliqués
Ton équipe
Au sein du secteur Affaires juridiques FBN, tu fais partie d’une grande équipe d’une quarantaine de collègues et tu relèves du Vice-Président Litiges et enquêtes réglementaires, Affaires juridiques FBN, Marchés financiers et Gestion de patrimoine.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Prérequis
- Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ou d’une autre province
- Posséder entre 7 à 10 années d'expérience pertinente notamment en matière de litige civil / commercial
- Intérêt marqué pour la finance et les valeurs mobilières et désir d’en approfondir ses connaissances dans ces domaines
- Autonomie, curiosité, leadership, initiative et rigueur
- Excellente capacité d’analyse, de communication, de jugement et de résolution de problèmes complexes
- Capacité à gérer efficacement diverses priorités concurrentes
- Expérience dans l’un des domaines suivants sont un atout : litige en valeurs mobilières, responsabilité professionnelle, marchés financiers, common law et conformité réglementaire
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Compétences
Esprit d'analyse
Esprit critique
Marchés financiers
Leadership
Résolution de problèmes
Gestion des risques
Partenariats stratégiques
Gestion du stress
Alignement organisationnel
Prise de décision
Agilité d'apprentissage
Mobilisation
Vision stratégique
Rigueur
Litiges commerciaux
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Présence
Hybride
Numéro de poste
36701
Catégorie
Gestionnaire
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
12-Nov-2026
