Titre du poste :
Conseiller ou conseillère publicitaire télé et numérique – Développement des affaires (Services français) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire (STTRC)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-11-19 11:59 PM
Poste temporaire d'une durée de 13 mois, jusqu'en janvier 2028
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat :
Sous la supervision de la direction des ventes Montréal, vous jouerez un rôle stratégique axé sur le développement actif des affaires et la conquête de nouveaux marchés. Véritable stratège de la prospection, votre objectif principal sera d’identifier, de démarcher et de convertir de nouveaux partenaires d’affaires tout en accélérant la croissance du portefeuille existant. En propulsant l’écosystème télé et numérique de CBC/Radio-Canada, vous négocierez et conclurez des campagnes publicitaires d’envergure, innovantes et intégrées.
Principalement, vous aurez à :
- Mener une prospection proactive et continue pour identifier de nouvelles opportunités de marché et convertir des prospects stratégiques en clients actifs;
- Bâtir, négocier et conclure des ententes commerciales ambitieuses auprès des clients directs et des agences;
- Analyser en profondeur les besoins d’affaires des prospects afin de concevoir des propositions publicitaires percutantes, personnalisées et orientées sur le ROI;
- Gérer rigoureusement votre pipeline de ventes dans le CRM pour assurer une croissance continue et dépasser vos objectifs de revenus;
- Développer un réseau solide de décideurs et participer activement aux événements de l'industrie pour accroître la présence de marque de CBC/Radio-Canada;
- Travaillez en étroite collaboration avec les divers intervenants Solutions Média CBC/RC (Créativité média, Recherche, etc.).
Profil recherché :
Qualifications :
- Baccalauréat en administration, ou domaine connexe ou expérience équivalente;
- Trois (3) à cinq (5) années d'expérience éprouvée en prospection active et vente publicitaire télé et numérique;
- Succès démontrés dans la conquête de nouveaux comptes et le dépassement des objectifs de ventes réguliers.
Compétences :
- Forte orientation vers les résultats, la persuasion et la fermeture de ventes ;
- Aptitudes exceptionnelles en prospection et en qualification de leads;
- Bonne capacité à travailler sous pression;
- Grande capacité d’écoute;
- Très bonne connaissance des logiciels suivants: Powerpoint, Word et Excel;
- Habilité à faire des tâches administratives liées à la vente;
- Excellente qualité du français (parlé et écrit), maîtrise de l’anglais requise;
- Voiture, permis de conduire et assurances en règle;
- Être disponible pour des déplacements fréquents à l’intérieur du territoire.
Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps partiel
