Responsabilités
- Participer à des mandats variés dans une ou plusieurs lignes de services (information financière, systèmes et processus, analyse et planification, support
transactionnel et financier), tels que :
o Analyse, préparation, revue et présentation d’information financière
o Préparation et présentation d’analyses financières et soutien à l’exercice budgétaire
o Mise en place de tableaux de bord et de prévisions financières adaptés aux clients
o Revue des processus en place et recommandations d’améliorations
o Mandats temporaires de remplacement chez les clients
- Préparer des livrables qui répondent aux besoins du client et à l’offre de service établie.
- Établir et entretenir des relations durables et constructives avec les clients.
- Prendre en charge ses dossiers et/ou ses tâches de manière autonome
- Prioriser l’automatisation des processus et l’efficacité en recourant aux technologies disponibles
- Représenter ComptInc auprès des clients de consultation.
Profil
Qualifications et aptitudes
Requises
- Baccalauréat en comptabilité
- Titre de CPA ou candidat à l’exercice de la profession
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft 365.
- Sens de l’organisation et de la planification
- Bonne gestion du temps et des échéanciers
- Compétences élevées de présentation/communication à l'écrit et à l'oral (français et anglais)
- Aptitudes pour transmettre des connaissances aux autres membres de l’équipe et au client
- Capacité à déléguer et à exercer son jugement professionnel
- Rigueur, autonomie et leadership
Recommandées
- Expérience spécifique en divulgation d’information financière, audit externe ou équivalent
dans un domaine particulier, tel que :
o Modélisation;
o Normes comptables;
o Processus/optimisation;
o TI/systèmes;
o Analyse de données;
o Finance.
Informations contractuelles
Avantages – spécifications
- Poste permanent à temps plein (40h/semaine)
- Horaire flexible, travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes)
- Salaire avantageux, selon l’expérience
- Mesures RH compétitives (prime bien-être, accès à Kiid Concierge, télémédecine, indemnité complémentaire au congé parental)
- RVER
- 3 semaines de vacances
- Fermé entre Noël et le jour de l’an
- Possibilité d’avancement
- Parcours de formation continue offert
- Activités sociales diversifiées au cours de l’année
