Chez Modulor, on est fier d’entreprendre des projets où on repousse les limites de la construction conventionnelle. Ça ne vient pas sans son lot de défis, mais devant chaque travail accompli, on constate que notre volonté de se dépasser en vaut bien l’effort. Ici chaque projet témoigne de l’amour du travail bien fait d’une équipe tissée serrée, et de son engagement à se retrousser les manches et livrer les meilleurs projets.
Nous sommes à la recherche d'un(e Coordonnateur(trice) recrutement et expérience employé qui jouera un rôle clé dans notre croissance. Dans un premier temps, tu travailleras en étroite collaboration avec la Conseillère ressources humaines afin de développer une solide compréhension de notre industrie, de nos métiers et de nos processus. À terme, tu deviendras une ressource de référence pour plusieurs mandats de recrutement et contribueras activement à nos stratégies d'attraction de talents et à l’expérience employé.
Ce que tu feras au quotidien :
Acquisition de talents (80 %)
- Prendre en charge le recrutement des postes de chantier, techniques et administratifs ;
- Collaborer avec les gestionnaires afin de comprendre les besoins de main-d’œuvre et les réalités du secteur de la construction ;
- Effectuer le sourcing, le tri des candidatures, les entretiens de présélections et les vérifications pré emploi ;
- Coordonner et participer aux entrevues, puis assurer les suivis auprès des candidats ;
- Développer et maintenir un réseau de candidats ainsi que des stratégies d’attraction de talents ;
- Participer à des événements de recrutement, salons de l’emploi et initiatives de marque employeur.
Ressources humaines et expérience employé (20 %)
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers d’employés et la mise à jour de divers documents RH ;
- Contribuer à différents projets et initiatives en ressources humaines ;
- Participer à l’organisation d’activités corporatives, d’événements d’entreprise et d’initiatives de reconnaissance ;
- Coordonner certains aspects logistiques des événements (réservations, achats et commandes) ;
- Soutenir la création d’une expérience employé positive et mobilisatrice.
Ce que nous recherchons :
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement ;
- Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe ;
- Expérience significative dans le recrutement en construction, incluant le recrutement de personnel de chantier ;
- Bonne compréhension des métiers de la construction et des enjeux de main-d’œuvre de l’industrie ;
- Expérience avec les plateformes d'affichage de postes et les systèmes de gestion des candidatures (ATS)
- Permis de conduire valide.
Ce que nous t’offrons :
- Un salaire qui reconnaît ton expérience et ton engagement ;
- Un régime de retraite avec la contribution de l’employeur ;
- Des assurances collectives complètes ;
- Un environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité ;
- Des bureaux modernes et inspirants à Outremont ;
- Une équipe dynamique qui a hâte de t'accueillir et de travailler à tes côtés.
