Chez IBM Conseil FutureNow, nous unissons l'expertise humaine et l'intelligence artificielle pour livrer des résultats clients avec certitude, rapidité et valeur. Propulsé par LGS, avec des bureaux à Montréal et Québec, nous combinons la force du réseau IBM et la proximité d'une entreprise québécoise.
Nos professionnels travaillent en groupe d’expertise sur des projets d'envergure, offrant des services de proximité et à distance. Quel que soit votre niveau d'expérience, vous serez jumelé à un coach pour accélérer votre évolution professionnelle dans un environnement où nous bâtissons l'avenir, maintenant.
Les Avantages De Vous Joindre à Nous
- Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
- Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
- Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.
Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·euse principal·e Salesforce expérimenté·e et novateur·trice pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne retenue possédera une solide expérience en développement Salesforce et sera en mesure de diriger la conception, le développement et la maintenance d’expériences numériques conviviales, évolutives et de grande qualité.
Voici comment vous contribuerez
- Diriger le développement et la personnalisation de Salesforce afin de répondre aux besoins de l’entreprise et d’offrir une expérience utilisateur optimale.
- Concevoir, programmer, tester et déployer des solutions complexes à l’aide de Lightning Web Components (LWC) et d’Apex.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - notamment des gestionnaires de produits, des spécialistes UX et d’autres développeur·euse·s - pour comprendre les besoins de l’entreprise et proposer des solutions techniques adaptées.
- Veiller à la performance, à la qualité et à la sécurité des applications, et fournir des conseils techniques aux membres moins expérimenté·e·s de l’équipe.
- Participer à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de la collecte des exigences au déploiement, en passant par le soutien après le lancement.
- Vous tenir au courant des dernières technologies et des meilleures pratiques Salesforce, et mettre ces connaissances à profit pour améliorer continuellement nos expériences numériques.
Votre expérience
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Plus de 8 ans d’expérience en développement Salesforce.
- Connaissance approfondie des frameworks Salesforce Lightning, en particulier Lightning Web Components (LWC) et Aura.
- Excellente maîtrise d’Apex, de Visualforce et de SOQL/SOSL.
- Expérience des systèmes de contrôle de versions.
- Familiarité avec les méthodes Agile et les cadres Scrum.
- Certifications Salesforce (p. ex. Salesforce Certified Platform Developer I et/ou II, Application Developer, Agentforce Specialist, etc.).
- Expérience avec différents clouds Salesforce, notamment Sales, Service, Experience et Health, ainsi qu’avec des techniques d’intégration.
- Connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript) et des principes de conception adaptative.
Vous vous démarquez par
- D’excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit.
- De solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en dépannage.
- Un esprit axé sur les résultats et une bonne compréhension de l’urgence et des priorités.
- Une expertise produit qui vous permet d’agir comme conseiller·ère, de faciliter la prise de décision et de communiquer les meilleures pratiques ainsi que les difficultés potentielles.
- Votre bilinguisme français-anglais, puisque vous collaborerez avec des ressources à l’extérieur du Québec.
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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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