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Nors Group

Directeur de Territoire

Laval, QC, Canada

Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Montréal · À environ 15,3 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 déc. 2026
Publié: 8 nov. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise Nors est un groupe international présent depuis plus de 90 ans, dédié à faire progresser la vie et les affaires grâce à des équipements et des services de pointe. Implanté dans 7 pays avec plus de 100 sites, Nors intervient dans quatre domaines d’activité : camions et bus, équipements de construction, agro et ventures. L’entreprise représente des marques parmi les plus reconnues au monde et assure la vente, le service et la maintenance de véhicules, machines et équipements sur ses marchés. En développant des relations étroites avec ses client·es, ses partenaires et les communautés locales, Nors combine une solide expérience avec une connaissance approfondie des marchés pour créer de la valeur de manière continue. Rejoindre Nors, c’est intégrer un environnement international orienté performance, proximité client et développement durable.

Description du poste En tant que Directeur·rice de Territoire basé·e à Laval, QC, vous êtes responsable du développement et de la performance commerciale sur votre zone géographique (Terrebonne, Repentigny, Lanaudiere). Vous entretenez et renforcez les relations avec les client·es clés, identifiez de nouvelles opportunités de marché et représentez Nors auprès des partenaires et acteurs locaux. Ce poste est à temps plein et exercé principalement sur la route pour assurer une présence régulière sur le territoire pour assurer proximité et visibilité.

Qualifications

Expérience confirmée en gestion de territoire dans l’industrie de l’équipement lourd
Solides aptitudes en développement commercial : négociation, gestion de portefeuille, orientation résultats, capacité à élaborer et suivre un plan d’action.
Excellentes compétences en communication et en relation client : sens du service, écoute active, aisance dans les échanges avec des interlocuteur·rices varié·es.
Capacité d’utilisation d’outils de reporting et de CRM.
Profil et attitude axés sur l’atteinte des objectifs
Plan de commission rémunérant la performance

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Compétences

Customer Relationship Management

Parrainage de visa

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