Description originale de l’offre
Directeur / Directrice de succursale (Gérant / Gérante de magasin) – Distribution en gros CVAC
Entreprise : Novair Heat Pumps Inc.
Lieu : Lachine (Montréal), QC (En présentiel)
Type d’emploi : Temps plein
Rémunération : 100 000 $+ (rémunération globale cible) - Salaire de base compétitif + régime de partage des profits non plafonné
À propos de Novair Heat Pumps Inc.
Novair Heat Pumps Inc. est un distributeur en gros canadien en pleine croissance, spécialisé dans les systèmes de thermopompes haute efficacité conçus pour les climats froids. Nous approvisionnons les entrepreneurs et entrepreneuses en CVAC licenciés ainsi que les réseaux de détaillants partout au Canada avec des équipements thermiques résidentiels et commerciaux - notamment nos systèmes muraux monozones R-32 de la série Polar et nos plateformes centrales gainables EVOX / R-454B. Grâce à nos centres de distribution régionaux à travers le pays, nous misons sur la fiabilité des équipements, une rotation rapide des stocks et un soutien technique direct aux professionnels du métier.
L’opportunité
Nous recherchons un Directeur ou une Directrice de succursale (Gérant / Gérante de magasin) dynamique et axé sur les résultats pour prendre l’entière responsabilité opérationnelle et financière de notre succursale de Montréal (Lachine). Structuré comme un centre de profit entrepreneurial, ce poste s’adresse à un ou une gestionnaire de terrain qui excelle dans un environnement de distribution B2B rapide, qui sait stimuler les ventes au comptoir et auprès des entrepreneurs, et qui maîtrise la gestion d’un entrepôt rigoureux et rentable.
Si vous souhaitez gérer votre propre état des résultats (P&L) sans lourdeur administrative - et être directement récompensé(e) grâce au partage des profits - ce poste est pour vous.
Responsabilités principales
* Gestion du P&L et des marges : Assumer l’entière responsabilité du chiffre d’affaires de la succursale, de la protection des marges brutes, du contrôle des dépenses d’exploitation et de la rentabilité nette.
* Ventes au comptoir et ventes internes : Diriger les opérations quotidiennes du comptoir, gérer les soumissions et commandes complexes des entrepreneurs, stimuler les ventes directes et maintenir un service rapide pour les équipes d'installation locales.
* Développement de la clientèle et des détaillants : Collaborer avec les directeurs et directrices du développement des affaires régionaux pour recruter de nouveaux entrepreneurs en CVAC, fidéliser les comptes clés et résoudre rapidement les enjeux techniques ou logistiques.
* Gestion des stocks et de l’entrepôt : Superviser l’expédition, la réception, les inventaires cycliques, le réapprovisionnement et la sécurité physique des équipements et pièces CVAC de grande valeur.
* Leadership d’équipe : Recruter, planifier les horaires, encadrer et responsabiliser une équipe performante composée de commis au comptoir, de personnel d’entrepôt et de livreurs/livreuses locaux.
* Conformité et sécurité de la flotte : Faire respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail (conformité CNESST, conduite de chariots élévateurs) et superviser l’entretien et la disponibilité des véhicules de livraison locaux.
Qualifications requises
* Expérience : 3 à 5+ ans d’expérience en gestion ou supervision dans la distribution en gros (CVAC/R, plomberie, électricité ou fournitures industrielles).
* Connaissances techniques : Solide compréhension des thermopompes, des systèmes biblocs (split), des composantes de réfrigération et des cycles d’achat des entrepreneurs B2B.
* Sens des affaires : Capacité démontrée à lire un état des résultats (P&L), à gérer un budget de succursale, à protéger les marges brutes et à limiter les pertes d’inventaire.
* Style de leadership : Gestionnaire de terrain, direct(e) et décisif(ve), prêt(e) à prêter main-forte au comptoir ou sur le plancher de l’entrepôt durant les périodes de pointe saisonnières.
* Langues : Bilinguisme (français et anglais) exigé pour servir efficacement la clientèle du Québec et assurer la coordination avec les opérations nationales et les fournisseurs.
* Permis et certifications : Permis de conduire valide du Québec avec un bon dossier de conduite ; carte de cariste (chariot élévateur) un atout.
Rémunération et avantages
* Rémunération globale : 100 000 $+ (revenu cible), composé d’un salaire de base compétitif et d’un régime de partage des profits de la succursale transparent et avantageux (plus votre succursale génère de profits, plus votre rémunération augmente)
* Autonomie : Accès direct à la haute direction avec une prise de décision rapide et aucune bureaucratie inutile.
* Croissance : Occasion d’évoluer au sein d’un distributeur national d’équipements CVAC en pleine expansion.
Comment postuler :
Postulez directement sur LinkedIn en joignant votre CV. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une première discussion.
