Titre du poste :
Édimestre (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-11-10 11:59 PM
Votre mandat :
Dans le cadre précis de ce poste d'édimestre, vous devrez gérer les réseaux sociaux, les mises en ligne et la stratégie d’engagement de Radio-Canada. Vous vous tiendrez donc à l'affût des développements dans le domaine numérique. Vous contribuerez à la planification à court et moyen terme des publications à venir ainsi qu'à leur rayonnement sur les différentes plateformes de Radio-Canada et sur les réseaux sociaux.
Vous travaillerez sur des projets spéciaux en mettant à profit votre expertise multidisciplinaire. La qualité de votre français écrit doit être irréprochable et supérieure à celle de vos collègues. Des aptitudes en photo et vidéo sont un atout indéniable.
Responsabilités :
- Se tient à l’affût de l’actualité et des informations pertinentes à sa zone;
- Participe aux réunions de production. Propose des idées, des concepts et fait part de ses points de vue;
- Recherche, recueille, sélectionne et vérifie les informations provenant de différentes sources;
- Sélectionne les sujets (reportages, entrevues, documentaires, etc.) qui seront publiés en ligne. Les adapte, les synthétise et les complète, au besoin. Établit leur ordre de parution;
- Écoute, visionne et sélectionne des extraits sonores, audiovisuels et des éléments visuels. Adapte leur format pour la publication sur Internet. Commande des images. Au besoin, prend des photos;
- Rédige, dans un style propre au média, des textes descriptifs, informatifs et promotionnels. Participe à l’élaboration des jeux et en rédige les textes. Les publie en ligne;
- Rédige des articles : propose l’angle de traitement; identifie des personnes à interviewer; mène des entrevues et en effectue l’enregistrement. Les publie en ligne;
- Met à jour le contenu du site ou de la zone;
- Recherche, choisit et insère des hyperliens;
- Révise ses textes et, au besoin, ceux de ses collègues;
- Collabore à l’organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
- Répond aux demandes de renseignements de l’auditoire. Achemine aux personnes concernées les demandes relatives au contenu des émissions;
- Assure, au besoin, le suivi des étapes de projets Internet;
- Effectue, au besoin, tout autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.
Les horaires de travail peuvent comprendre des fins de semaine.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Nous sommes à la recherche d'une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant :
Qualifications :
- Baccalauréat ou l'équivalent;
- Deux (2) ans d'expérience pertinente.
Compétences :
- Bonne culture générale et connaissance de l'actualité;
- Connaissance supérieure en réseaux sociaux et en tendances web;
- Excellente maîtrise du français. Capacité rédactionnelle, parfaite connaissance de la grammaire et de la syntaxe;
- Connaissance de l'anglais est un atout;
- Maîtrise des techniques de communication et des outils spécifiques au numérique;
- Bonne connaissance des techniques de recherche et d'entrevue;
- Aptitudes en photo et vidéo;
- Bonne tolérance au stress et à la pression en période de pointe;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Bonne capacité à numériser, découper et monter du matériel audio-vidéo.
Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps partiel
