Gestionnaire régional des ventes
Morgan Truck Body est un chef de file de l'industrie, reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité, en mettant l'accent sur la satisfaction des divers besoins de nos clients. Êtes-vous prêt à établir des relations avec les clients et à stimuler les ventes?
Lieu : Rive-Sud de Montréal, Québec
Salaire : 85,000$ à 95,000$ base
Comment allez-vous avoir un impact?
Le gestionnaire régional des ventes joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de vente de Morgan et dans l’accélération de la croissance dans la région.
À quoi ressemblera votre « quotidien »?
- Prenez en charge votre territoire : Élaborez et mettez en œuvre des stratégies de vente visant à accroître les revenus, augmenter les parts de marché et générer de nouvelles occasions d’affaires.
- Bâtissez des partenariats durables : Développez de solides relations avec les parcs de véhicules, distributeurs, partenaires de location et clients, tout en agissant comme personne-ressource de confiance tout au long du processus de vente.
- Développez de nouvelles affaires : Identifiez, développez et concluez de nouvelles occasions dans le marché des camions de poids moyen, de la prospection jusqu’à la livraison.
- Devenez l’expert produit : Conseillez les clients et partenaires de vente sur les spécifications des carrosseries de camion, les applications, les châssis, les prix et les solutions concurrentielles.
- Gérez l’ensemble du cycle de vente : Coordonnez les soumissions, la saisie des commandes, les châssis, la planification, la livraison, la garantie et le suivi auprès des clients afin d’offrir une expérience fluide.
- Contribuez au succès des distributeurs : Collaborez avec les distributeurs sur les occasions de vente, les rencontres avec les clients, la formation, les programmes et le développement continu des affaires.
- Faites le lien entre le client et Morgan : Collaborez avec les équipes de l’ingénierie, de la fabrication et les autres équipes internes afin de transformer les besoins des clients en solutions adaptées et de résoudre rapidement les enjeux.
- Atteignez vos objectifs : Gérez votre territoire avec rigueur en misant sur votre connaissance du marché et des produits, la satisfaction de la clientèle et une croissance rentable.
- Vos résultats sont récompensés : Votre performance compte - et nous la récompensons. Profitez d’une rémunération concurrentielle comprenant des possibilités de commissions et de primes, ainsi que des outils nécessaires à votre réussite, notamment un véhicule loué par l’entreprise et de l’équipement de bureau fourni par l’entreprise.
Ce que vous apportez à l’équipe
- Connaissance de l’industrie et du marché : Solide compréhension du marché des camions de poids moyen, des véhicules commerciaux, des parcs de véhicules ou d’un secteur connexe, notamment des besoins des clients, des applications, des prix et de la concurrence.
- Vente et développement de relations : Capacité démontrée à établir de solides relations avec les clients, développer de nouvelles occasions d’affaires et gérer des ventes B2B complexes.
- Sens des affaires et résolution de problèmes : Solide sens des affaires et capacité à cerner les occasions, relever les défis et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Gestion de territoire : Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement plusieurs clients, occasions d’affaires, commandes et priorités sur un territoire régional.
- Formation et expérience : Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe, de préférence, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Déplacements et conduite : Permis de conduire valide avec un dossier de conduite acceptable et capacité à se déplacer régulièrement sur le territoire assigné.
Exigences Physiques:
Travailler dans un environnement de bureau en position assise, un minimum de huit heures par jour est requis. Les personnes peuvent avoir besoin de s'asseoir ou de se tenir debout au besoin. Peut nécessiter de marcher principalement sur une surface plane pendant des périodes périodiques tout au long de la journée. Atteindre au-dessus de la hauteur des épaules, au-dessous de la taille ou soulever des documents au besoin pour classer des documents ou stocker du matériel tout au long de la journée de travail. Des techniques de levage appropriées sont requises. Il peut s'agir de soulever jusqu'à 25 livres pour les fichiers, d'impressionner l'ordinateur à l'occasion.
L'exercice de ce poste peut parfois nécessiter l'exposition aux zones de fabrication où, dans certaines zones, l'utilisation d'équipement de protection individuelle comme des lunettes de sécurité avec écrans latéraux et des protections auditives obligatoires. Environnement principal : température ambiante ambiante, éclairage et équipement de bureau traditionnel comme dans un environnement de bureau typique.
Pourquoi choisir Morgan? Parce que vous méritez le meilleur :
Avec plus de 70 ans en tête de l’industrie du camionnage, Morgan Truck Body est l’endroit où l’innovation rencontre la tradition. Des véhicules électriques aux unités réfrigérées sur mesure, nous fabriquons de tout - avec passion et précision.
Nous offrons :
- Une rémunération compétitive et un ensemble complet d’avantages sociaux (médical, dentaire, vision, vie) - votre santé compte
- REER (régime enregistré d'épargne-retraite) et RPDB (régime de participation différée aux bénéfices) avec cotisation de l'employeur. - parce que votre avenir compte
- Le remboursement des frais de scolarité et du développement en leadership pour propulser votre carrière
- Des congés payés et des vacances - parce que l’équilibre est essentiel
- Des rabais exclusifs sur les chaussures, lunettes et équipements de sécurité - parce que votre sécurité nous tient à cœur
- De nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
- Service de cafétéria subventionné par l'employeur.
- Programme de primes de parrainage
- Activités du club social et plus encore!!
Joignez-vous à une équipe où votre impact est réel, votre croissance est sans limites et votre travail propulse l’avenir du transport!
Ce qui nous motive chez Morgan :
Chez Morgan Truck Body, nos valeurs communes ne sont pas que de simples mots sur un mur - elles sont au cœur de tout ce que nous faisons. Elles alimentent notre succès, façonnent notre culture et guident la façon dont nous soutenons nos collègues, nos clients et l’avenir du transport.
Nous célébrons les personnes
Nous reconnaissons et valorisons les individus derrière chaque réalisation - les créateurs, les penseurs et les résolveurs de problèmes qui contribuent à notre succès chaque jour.
Nous agissons avec intégrité
Faire ce qui est juste n’est pas optionnel - c’est notre façon de fonctionner, toujours. L’honnêteté, la responsabilisation et le respect guident chacune de nos décisions.
Nous livrons des résultats
Nous sommes présents, engagés et orientés vers l’action. Notre engagement envers la performance signifie dépasser les attentes et hausser la barre - pour nous-mêmes et pour nos clients.
Nous travaillons avec passion
Nous aimons ce que nous créons - et ça se voit. De l’usine au bureau, nous apportons énergie, innovation et fierté à chaque produit qui sort de nos installations.
Prêt à accélérer votre carrière? Visitez notre page Carrières et découvrez tout ce que Morgan Truck Body peut vous offrir!
Chez Morgan Truck Body, membre de la famille J.B. Poindexter & Co., nous nous engageons à bâtir un milieu de travail où chacun se sent respecté, soutenu et outillé pour réussir.
Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité des perspectives et ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement - peu importe la race, la couleur, la religion, l’âge, le genre, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Cet engagement s’applique à chaque étape de votre parcours avec nous - de l’embauche et des promotions à la rémunération, à la formation et au-delà.
La diversité stimule l’innovation. L’inclusion alimente notre force. Chez Morgan, chacun a sa place.
