BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Envie de relever des défis techniques de haut niveau et de concevoir des solutions de sécurité qui font une réelle différence? Joignez-vous à l’équipe Télécommunication & Sécurité de BPA et prenez en charge la conception de projets stimulants, de l’expertise d’avant-projet jusqu’à la mise en service.
En plus de projets variés dans les secteurs institutionnel, commercial, culturel, résidentiel et de bureaux, vous aurez la possibilité de réaliser des mandats spécialisés en haute sécurité : installations du gouvernement fédéral, projets dans des environnements liés à la sécurité nationale, centres de données complexes et milieux judicaires, où chaque décision de conception doit être solidement justifiée.
Vous aurez également l’occasion de réaliser des évaluations des menaces et des risques (EMR) de bout en bout : déterminer les actifs à protéger, analyser les menaces et les vulnérabilités, évaluer les risques, puis recommander des mesures de protection adaptées. Ainsi, vous permettrez de bien circonscrire et justifier les besoins d’un client en environnement haute sécurité, et de concevoir la bonne solution, au juste niveau de protection.
Responsabilités principales :
- Réaliser la conception de systèmes intégrés de télécommunication et de sécurité, nouveaux ou existants (contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection d’intrusion, alarmes de détresse, interphonie, câblage structuré et réseaux), de l’expertise d’avant-projet à la conception détaillée.
- Réaliser la conception des projets spécialisés en haute sécurité, notamment pour le gouvernement fédéral, des installations liées à la sécurité nationale, des centres de données complexes et des milieux judicaires, en appliquant les principes de défense en profondeur et de zonage de sécurité.
- Réaliser des évaluations des menaces et des risques (EMR) et des évaluations de vulnérabilité, puis traduire les constats en exigences fonctionnelles et techniques justifiées (p. ex. programme fonctionnel et technique) qui circonscrivent clairement les besoins du client.
- Participer aux rencontres de projets avec les clients et animer des ateliers afin de cerner leurs besoins opérationnels, fonctionnels et techniques.
- Effectuer les relevés et les audits de sécurité des installations existantes, et formuler des recommandations concrètes.
- Rédiger des devis et des rapports techniques, et évaluer les budgets de coûts de construction.
- Coordonner la conception avec les autres disciplines et vérifier les plans et modèles produits dans Revit et AutoCAD.
- Participer à la surveillance des travaux, aux essais et à la mise en service des systèmes.
- Contribuer aux offres de services et présenter vos recommandations aux clients et aux parties prenantes.
Profil recherché
- Baccalauréat en génie électrique.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; un permis de PEO (Ontario) est un atout.
- Cinq à sept (5-7) années d’expérience et plus sur des projets pertinents au sein d’une firme de génie-conseil ou auprès d’un fabricant, manufacturier ou entrepreneur.
- Expérience en évaluation des menaces et des risques (p. ex. Méthodologie harmonisée d’EMR, guide GSMGC-022 de la GRC) : un atout important.
- Bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique, des réseaux IP et de leur intégration.
- Connaissance des normes et guides du domaine (p. ex. ANSI/TIA-568, ANSI/TIA-942, ANSI/TIA-5017, ISO/IEC 22237-6, guides de sécurité matérielle de la GRC) : un atout.
- Certification PSP ou CPP (ASIS) ou RCDD (BICSI) : un atout.
- Détenir ou pouvoir obtenir une cote de sécurité du gouvernement du Canada (fiabilité ou Secret).
- Autonomie, pragmatisme, aisance à communiquer et bonne capacité d’adaptation.
- Leadership technique, esprit d’équipe et sens aigu du service à la clientèle.
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit; l’anglais est un atout important.*
- Permis de conduire valide et mobilité pour les visites de site et de chantier.
*La maîtrise de l’anglais est requise afin de soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.
Faire carrière avec nous, c’est…
- Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
- Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
- Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
- Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
- Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
- Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
- Un programme de mentorat structuré qui jumelle les professionnels en début de carrière à des mentors d’expérience afin de bien démarrer leur carrière chez BPA.
- Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
- Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
