LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l'innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Détails du mandat
- Lieu : Montréal
- Mode de travail : Hybride
- Date de début : 30 novembre 2026
- Fin du mandat : 23 décembre 2027
- Horaire : 40 heures par semaine
Mission : Améliorer l'efficience opérationnelle d'un réseau de télécommunications par l'automatisation, la standardisation et l'observabilité. L'objectif est de réduire les interventions manuelles, d'améliorer la conformité et d'augmenter la fiabilité des services.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue
Voici comment vous serez impliqué
- Piloter un projet majeur d'automatisation et d'observabilité du réseau MPLS v3.
- Mener des projets d'évolution du réseau IP fédérateur, notamment le lancement d'un appel d'information (RFI) et l'analyse de solutions de remplacement aux plateformes existantes.
- Évaluer les processus et les outils actuels, puis proposer une feuille de route itérative favorisant la gestion du changement et des gains à court terme.
- Planifier, organiser et coordonner les projets dans le respect des budgets et des échéanciers, en intégrant des ressources internes et externes selon une approche matricielle.
- Définir les mandats (exigences, responsabilités, livrables, indicateurs, limites), rendre compte de l'avancement aux clients et les conseiller sur l'évolution de leurs systèmes et l'utilisation des technologies de l'information.
Votre expérience
- Baccalauréat en génie dans un domaine pertinent et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
- Minimum de 10 ans d'expérience dans un domaine connexe, incluant la gestion de projets en ingénierie.
- Expertise technique avancée des réseaux de télécommunications MPLS ou IP : architecture, conception, gestion de projets de déploiement, coordination des travaux et analyse de performance.
- Expérience en automatisation réseau, en transformation opérationnelle et en cartographie de processus.
- Expérience dans l'élaboration et l'implantation de feuilles de route.
- Le titulaire du poste doit maîtriser le français. La connaissance de l'anglais est également requise, puisqu'il sera appelé à interagir avec des fournisseurs dans cette langue.
Vous vous démarquez si
- Vous connaissez les méthodologies Agile.
- Vous possédez d'excellentes habiletés relationnelles.
- Vous travaillez en équipe avec ouverture et collaboration.
- Vous contribuez activement à la simplification et à l'agilité de l'organisation.
- Vous êtes orienté vers les résultats et le plan d'action.
#LGSJOBS
L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
