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MIGSO-PCUBED

Planificateur(trice) de projet

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Montréal · À environ 1,5 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 2 à 5 ans d’expérience en planification de projet
Publié: 2 juill. 2026

Description originale de l’offre

Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de projet.

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des échéanciers projets chez nos clients.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Élaborer et maintenir des plannings détaillés (macro et micro)
Identifier le chemin critique et anticiper les dérives de délais
Suivre l’avancement des projets et proposer des actions correctives
Coordonner avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence des plans
Analyser les impacts des changements sur le planning et les ressources
Produire des reportings clairs sur l’état d’avancement des projets

Le profil idéal

Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
2 à 5 ans d’expérience en planification de projet
Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
Solides compétences en analyse et en gestion des priorités
Bonne compréhension des environnements projets complexes
Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

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