Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?
Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.
Hypertec est à la recherche d’un(e)
Responsable des communications pour se joindre à l’équipe
Marketing à
Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !
Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :
- Innovation
- Confiance
- Entrepreneuriat
- Axé sur la clientèle
Ce à quoi vous contribuerez :
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, du plan d’action et du calendrier des communications corporatives d’Hypertec afin d’assurer des communications internes et externes cohérentes, engageantes et efficaces.
- Rédiger, réviser et adapter du contenu pour différents canaux de communication, notamment les messages de la direction, les communications aux employés, les infolettres, les présentations, les blogues, les sites Web, l’intranet, les médias sociaux et Teams.
- Vulgariser des innovations technologiques complexes en messages clairs et captivants qui mettent en valeur les avantages pour les clients, les retombées commerciales et l’expertise d’Hypertec.
- Collaborer avec la direction, les ressources humaines, les relations publiques, les affaires gouvernementales et les autres équipes pour soutenir les annonces corporatives, les initiatives de gestion du changement, les programmes de reconnaissance et les communications à l’échelle de l’entreprise.
- Renforcer l’identité de marque d’Hypertec en développant des messages cohérents qui reflètent sa mission, ses valeurs et son positionnement sur le marché.
- Gérer les communications et les relations avec les organismes communautaires et à but non lucratif, en soutenant les partenariats et les initiatives de collecte de fonds.
- Prendre en charge la planification des communications et les activités promotionnelles liées aux événements corporatifs, aux événements destinés aux employés et aux webinaires internes et externes.
- Collaborer avec le ou la Gestionnaire principal(e), Événements afin d’harmoniser les messages clés, les stratégies promotionnelles, les besoins en contenu et les initiatives visant à favoriser la participation des publics cibles.
- Coordonner la création de matériel de communication pour les événements, notamment les invitations, les campagnes courriel, les messages de la direction, les vidéos, les présentations et les contenus promotionnels.
- Élaborer les communications après les événements, notamment les comptes rendus, les mises à jour destinées à la direction, les suivis auprès des clients, les articles de blogue et les publications sur les médias sociaux.
- Mesurer l’efficacité des communications, analyser l’engagement des publics et recueillir les commentaires afin de proposer des améliorations continues.
Ce qui vous différencie :
- De 3 à 5 ans d’expérience en communications corporatives, en relations publiques, en communications marketing ou dans un domaine connexe, idéalement dans un environnement technologique interentreprises (B2B).
- Diplôme universitaire ou collégial en communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences bilingues en rédaction, en révision et en correction de textes, en français et en anglais, avec la capacité d’adapter les messages à différents publics et canaux de communication.
- Excellentes aptitudes en rédaction et en création de contenu, ainsi qu’une capacité à vulgariser des concepts complexes ou techniques en messages clairs et engageants.
- Expérience dans la création de contenu pour les plateformes numériques, les médias sociaux, les communications internes et les campagnes corporatives.
- Excellentes compétences organisationnelles et en coordination de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter des échéanciers serrés.
- Solides aptitudes interpersonnelles et esprit de collaboration, avec la capacité de travailler de façon autonome et avec des équipes multidisciplinaires.
- Créativité, souci du détail, proactivité et excellentes aptitudes en résolution de problèmes, avec une approche axée sur les solutions et les résultats.
- Une connaissance des technologies de l’information, de l’infonuagique, de l’intelligence artificielle (IA), des réseaux ou de domaines technologiques connexes constitue un atout.
Quel sont les avantages pour vous :
- Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
- Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
- Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
- Jours flottants rémunérés.
- Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.
Plongez dans l’aventure Hypertec :
Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !
À propos d’Hypertec
Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.
Grâce à nos cinq divisions - Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions - nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.
Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables - notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion - nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.
Pour explorer davantage: https://hypertec.com/fr/
Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.
