Nous cherchons un(e) responsable du développement des affaires à temps plein de jour, pour couvrir nos trois résidences de personnes âgées : Manoir Pointe-aux-Trembles, Résidence Bois-de-Boulogne et Le Wellesley.
Le ou la Responsable du développement des affaires à pour mission d’accroître la visibilité, le rayonnement et les performances commerciales des trois résidences en établissant et en consolidant des partenariats stratégiques, en générant des opportunités qualifiées et en soutenant les équipes internes dans l’atteinte des objectifs d’occupation.
Tâches
- Développer de nouvelles opportunités et prospecter des partenaires potentiels
(entreprises, organisations, associations, hôpitaux, communautés, etc.).
- Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires déjà établis.
- Analyser le marché et identifier les secteurs de croissance.
- Préparer les offres de services, négocier les ententes et conclure les contrats.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes pour assurer une expérience client exceptionnelle.
- Représenter nos résidences lors d’événements et de rencontres d’affaires.
- Suivre les performances et présenter des rapports à la direction.
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
- Excellentes habiletés en communication et en développement de relations
- Forte capacité d’organisation et sens de l’initiative
- Expérience en développement des affaires, relations communautaires ou secteur connexe (un atout)
- Aisance à travailler sur le terrain dans différents secteurs de Montréal
Qualifications
- Bon joueur d'équipe
- Aisance dans l'utilisation d'outils informatiques
- Bonne connaissance du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'a l'écrit
Avantages
- Cellulaire fourni
- Compte de dépenses (logis, repas, etc.)
- Ordinateur fourni
- Rabais corporatifs
- Programme de référencement
- Salaire à discuter
- Possibilité d'avancement
- Assurances collectives
- Congés maladie et obligations familiales
- Congés mobiles
- Programme d'aide aux employés
- Service de prélèvements sanguins sur place
- Télémédecine
- Vacances
- Approche humaine de gestion
- Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
- Formation continue
- Programme d'accueil et d'intégration
- Programme de reconnaissance
- Soulignement des anniversaires
- Une équipe accueillante et tissée serrée!
COGIR Immobilier encourage l’accès à l’égalité en emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.
