Conseiller(ère) sénior(e) en automatisation des tests / Assurance qualité
Nous sommes :
Nous avons commencé notre aventure en 2001 en tant que petite équipe de spécialistes en technologie, autofinancée. Depuis, notre organisation s’est développée pour compter 17 000 collaborateurs répartis dans 58 bureaux, au sein de 22 pays, sur les principaux marchés mondiaux.
Des solutions technologiques innovantes au service des entreprises
Aujourd’hui, nous sommes un cabinet mondial de conseil numérique de premier plan, offrant des solutions technologiques innovantes aux entreprises. En tant que partenaire de confiance, nous sommes constamment à l’avant-garde du changement, en accompagnant nos clients dans leurs initiatives d’optimisation et de modernisation numériques.
Des solutions personnalisées de bout en bout
Notre expertise en intelligence artificielle (IA), conseil, données, numérique, infonuagique (Cloud) et DevOps, ainsi qu’en ingénierie logicielle, nous permet de fournir des solutions personnalisées de bout en bout qui favorisent la création de valeur et la croissance des entreprises.
Le rôle :
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior(e) en automatisation des tests pour accompagner une équipe dans l’évolution de ses pratiques de qualité logicielle et l’adoption de l’automatisation des essais.
Ce mandat vise à accélérer la maturité des pratiques de tests, promouvoir une culture d’automatisation durable et soutenir l’intégration de méthodes modernes de qualité logicielle au sein des équipes de développement.
Lieu de travail : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride flexible (minimum 2 jours par semaine au bureau de Montréal)
Durée : Mandat de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Les responsabilités :
- Assurer le maintien et l’évolution de la plateforme de tests automatisés.
- Soutenir les équipes de réalisation en tant qu’expert(e) en automatisation des essais.
- Intégrer les différents plans de tests dans les pipelines CI/CD (sanity, régression, soaking, etc.).
- Développer ou intégrer les composantes nécessaires afin d’accélérer la mise en place et l’exécution des tests.
- Maintenir et améliorer les stratégies et plans de tests existants.
- Promouvoir les bonnes pratiques de testabilité des solutions ainsi que les capacités de diagnostic en production.
- Accélérer l’exécution des tests grâce à l’automatisation.
- Participer activement à l’écriture et à l’entretien des tests automatisés.
- Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et d’une culture d’amélioration continue en qualité logicielle.
Les qualifications requises:
- Minimum de 5 ans d’expérience auprès d’équipes de développement logiciel.
- Minimum de 3 ans d’expérience au sein d’équipes ayant atteint un niveau avancé de maturité CI/CD.
- Expérience démontrée en automatisation des tests dans des environnements Web.
- Expérience avec GitHub Actions.
- Connaissance et utilisation d’outils tels que XRay, Gherkin, Cucumber et Selenium.
- Solide compréhension des pratiques modernes d’assurance qualité et d’automatisation.
- Expérience en intégration des tests automatisés aux chaînes CI/CD.
- Connaissance de Robot Framework et Python, considérée comme un atout.
Les bénéfices :
- Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
- 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
- Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
- Une politique hybride flexible
- REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%
DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON : La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.
Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
