Emplois : Montréal

Plus récents d’abord

Dans un rayon de 25 km de Montréal

Ajouté il y a 13 heures
CM
Infirmière technicienne-Service de prévention, promotion et mieux-être
CISSS Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 29,58 $ à 47,48 $ CAD / heure
Ajouté il y a 13 heures
CM
Externe en soins infirmiers Montérégie-Centre - Été 2027 - Processus en NOVEMBRE
CISSS Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- À partir de 23,09 $ CAD / heure
Ajouté il y a 13 heures
CM
Agent de gestion du personnel-Absentéisme élevé
CISSS Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 30,56 $ à 52,37 $ CAD / heure
Ajouté il y a 13 heures
CM
Psychoéducateur(rice) CAFE
CISSS Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 31,03 $ à 54,98 $ CAD / heure
Ajouté il y a 13 heures
CM
Infirmier(ère) assistant(e)-chef (bacc ou tech +2)-2 sud Chirurgie trauma-Soir
CISSS Montérégie-Centre
Longueuil, QC
- 32,49 $ à 60,67 $ CAD / heure
Ajouté il y a 13 heures
Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II
Hydro-Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 13 heures
Analyste fonctionnel I - Solutions de facturation
Hydro-Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 13 heures
Développeur(euse) II - Ingénierie des données (Assignation temporaire durée indéterminée)
Hydro-Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 13 heures
Développeur(euse) II - BI Databricks (Assignation temporaire durée indéterminée)
Hydro-Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 13 heures
Conseiller(ère) affaires et systèmes comptables III - Analytiques et données
Hydro-Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 13 heures
Chargé(e) projets Télécommunications
Hydro-Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 13 heures
Délégué(e) commercial(e) grandes entreprises
Hydro-Québec
Montréal, QC
Ajouté il y a 13 heures
Technicien·ne en éducation spécialisé.e - Complexe Guimont (LAVAL) - Soir - Permanent - Temps complet
CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Laval, QC
Ajouté il y a 13 heures
Technicien·ne d'intervention en loisir - Guimont (LAVAL) - Permanent - Temps complet
CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Laval, QC
Ajouté il y a 13 heures
Travailleur.euse social.e - Guimont (LAVAL) - Permanent - Temps complet
CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Laval, QC
Ajouté il y a 13 heures
Psychoéducateur.trice - Guimont (LAVAL) - Permanent - Temps complet
CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Laval, QC
Ajouté il y a 13 heures
Assistant.e en réadaptation
CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Laval, QC
Ajouté il y a 13 heures
A
Bilingual Administrative Representative
Aplin
Montréal, QC
- 42 000 $ à 44 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 13 heures
Conseiller(ère) à la vente - Temps partiel
Groupe Yellow
Boucherville, QC
Ajouté il y a 13 heures
Chef d'équipe - Temps partiel
Groupe Yellow
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Ajouté il y a 13 heures
Conseiller(ère) à la vente - Temps partiel
Groupe Yellow
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Ajouté il y a 13 heures
Chef d'équipe - Temps partiel
Groupe Yellow
Longueuil, QC
Ajouté il y a 13 heures
RH
Co-coordonnateur de réception
Robert Half
Montréal, QC
- 32,5 $ à 35 $ CAD / heure
Ajouté il y a 13 heures
RH
Chargé de mission principal
Robert Half
Laval, QC
- 80 000 $ à 122 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 13 heures
RH
Spécialiste de la paie
Robert Half
Montréal, QC
- 75 000 $ à 90 000 $ CAD / an

Robert Half

Spécialiste de la paie

Montréal, QC, Canada

75 000 $ à 90 000 $ CAD / an

Dans un rayon de 25 km de Montréal · À environ 0 km du centre-ville

Postuler sur roberthalf.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Nous recherchons un administrateur de la paie pour assurer le traitement rigoureux de la paie et offrir un soutien fiable aux employés et aux équipes internes de notre client. Basé à Montréal, ce rôle contribue à l’exactitude des dossiers, au respect des exigences réglementaires et à la qualité du service en matière de rémunération. La personne retenue jouera également un rôle clé dans la production de rapports, la résolution d’écarts et l’amélioration continue des pratiques liées à la paie.

Responsabilités:

Gérer le cycle complet de la paie bimensuelle

Examiner les rapports de validation et de rapprochement, corriger les écarts et maintenir l’exactitude des données de paie.

Produire des rapports réguliers et ponctuels dans Workday pour soutenir les opérations, les analyses internes et les besoins de conformité.

Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, les retenues, les déductions, les saisies sur salaire.

Collaborer avec les services internes pour obtenir les renseignements nécessaires, faire apporter les ajustements requis et assurer la circulation efficace de l’information liée à la paie.

Administrer les déductions obligatoires, les saisies sur salaire, les cotisations, les avantages imposables et les autres éléments influençant la rémunération des employés.

Mettre à jour les changements touchant la rémunération et les dossiers de paie, y compris les remboursements, les contributions aux régimes et les ajustements associés aux avantages sociaux.

Préparer les activités de fin d’année, effectuer les conciliations requises et soutenir la production des documents réglementaires canadiens et américains, ainsi que les corrections au besoin.

Traiter les relevés d’emploi conformément aux exigences en vigueur et soutenir la paie liée aux absences prévues par la loi, aux vacances et aux programmes d’invalidité.

Participer aux audits internes et externes, et proposer des améliorations aux processus de paie et de gestion du temps

Expérience concrète en administration de la paie canadienne dans un environnement structuré.

Connaissance des exigences légales et réglementaires liées à la paie, y compris les retenues statutaires et les obligations de fin d’année.

Capacité à utiliser Workday pour la production de rapports et la gestion de données de paie.

Habileté à analyser des écarts, à effectuer des conciliations et à assurer un haut niveau de précision.

Solides compétences en service à la clientèle et en communication avec des intervenants de différents services.

Sens aigu de la confidentialité et du traitement sécuritaire des renseignements sensibles.

Aptitude à gérer plusieurs priorités dans des échéanciers serrés tout en maintenant la qualité du travail.

Maîtrise pratique des processus de paie liés aux congés, aux vacances, aux invalidités et aux relevés d’emploi.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Postuler sur roberthalf.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Mots-clés

Montréal

Languages

Français

Signaler cette offre