Ce que vous ferez
Depuis près de 60 ans, Sports Experts et sa bannière Atmosphère encouragent activement la pratique du sport et du plein air au Québec en s’associant à divers partenaires et en offrant une vaste sélection de produits de marques renommées à prix compétitifs. Avec plus de 100 magasins à travers la province, ces Sports Experts et Atmosphère proposent un environnement dynamique où le personnel s’engage à répondre aux besoins des familles actives et des passionnés d’aventure.
Relevant de la responsable marketing promotionnelle et mise en marché, le ou la spécialiste marketing joue un rôle clé au sein du service marketing. Il ou elle sera principalement responsable de développer et de déployer des campagnes 360 intégrées, en cohérence avec le plan de commercialisation et le plan média. Il/elle agit comme chef d’orchestre des campagnes qui lui sont attribuées, en assurant la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes, en plus d’arrimer tous les contenus marketing à travers les différents canaux afin d’assurer une expérience client cohérente et pertinente.
Responsabilités clés
- Développer et exécuter des campagnes marketing 360 de conversion pour les bannières Sports Experts et Atmosphère, en assurant la cohérence de communication sur tous les canaux marketing payants et organiques.
- Collaborer avec la responsable de la mise en marché pour définir la stratégie de contenu par tactique média, et identifier les opportunités d’optimisation de la communication promotionnelle afin de stimuler les ventes en ligne et en magasin.
- Agir à titre de chargé(e) de projet pour l’ensemble du déploiement des campagnes intégrées sur tous les canaux numériques (payants et organiques), incluant : la rédaction des briefs, les déclinaisons de formats, la rédaction des scripts radio et télé et la coordination de la production et la livraison finale.
- Présenter les concepts de campagne lors des rencontres d’approbation exécutive et des réunions d’arrimage avec les équipes internes (marketing, achats, opérations, etc.).
- Rédiger les présentations intégrées de campagne et assurer la coordination avec l’ensemble des intervenants internes afin de garantir l’alignement stratégique et opérationnel.
- Organiser et animer les rencontres de lancement de campagne (kick-off) avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Maintenir à jour les échéanciers de production et de diffusion des campagnes, en assurant une coordination fluide entre les parties prenantes.
- Optimiser l’expérience client à travers les canaux numériques en assurant un parcours fluide, cohérent et performant.
- Gérer les devis de production des campagnes qui lui sont attribuées et effectuer le suivi des coûts afin d'assurer que la production respecte le budget alloué.
- Piloter les projets de collaboration avec des influenceurs en extension des campagnes, en assurant leur arrimage au message promotionnel afin d'amplifier la portée et l'impact de la promotion.
- Élaborer le post-mortem de ses campagnes en joignant les données de l'agence média et des équipes internes afin d'en dégager les apprentissages clés.
Ce que vous apportez
- Diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine connexe.
- Minimum de 3 à 4 ans d’expérience en gestion de campagnes marketing omnicanales (TV, web, radio, imprimé).
- Excellente connaissance des canaux marketing traditionnels, numériques et sociaux.
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler en mode agile, avec une forte orientation vers les solutions.
- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Créativité, initiative et rigueur dans l’exécution.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
- Excellentes compétences en rédaction et en présentation, en français et en anglais.
- Bilinguisme requis (français et anglais, oral et écrit).
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
- Expérience dans le secteur du commerce de détail (un atout).
- Intérêt marqué pour le sport, l’activité physique et le plein air (un atout).
Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons:
- Programmes d'avantages sociaux et de retraite
- Programmes de formation continue
- Autres avantages pour soutenir votre bien-être
- Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits
Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.
Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.
À Propos de Nous
Sports Experts fait partie de la famille d’entreprises Canadian Tire. S’appuyant sur une tradition de plus de 50 ans axée sur le client, Sports Experts a établi son siège social à Laval, au Québec. Sports Experts est fière de promouvoir une vaste gamme d’équipements, de vêtements et de chaussures de sport de marques renommées et exclusives. En vous joignant, vous apprécierez de travailler avec une équipe chevronnée qui sera heureuse de vous accueillir. Nous sommes la destination pour une meilleure forme, une meilleure vie!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
