ID de la demande d'emploi : 12649
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de la dirigeante principale des risques, au poste de spécialiste principal(e), Conformité et assurance de la qualité. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils stratégiques et exercerez une remise en question indépendante à l’égard des risques opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de première ligne afin d’améliorer les pratiques de gestion des risques, de renforcer l’efficacité des contrôles, d’améliorer les données sur les risques, les capacités d’analyse et la production de rapports, et de favoriser une gestion proactive des risques opérationnels fondée sur les données.
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 12 mois.
Ce que vous ferez :
- fournir une expertise et assurer l’exécution des activités visant à élaborer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les cadres et pratiques de gestion des risques opérationnels, de contrôle interne, d’assurance de la qualité et de conformité;
- fournir des conseils stratégiques en matière de gouvernance des risques, d’appétit pour le risque, d’orientation opérationnelle et de documentation de gouvernance, en s’appuyant sur les cadres, normes et pratiques exemplaires de l’industrie;
- diriger la définition des objectifs, les évaluations des risques, les activités de surveillance, les tests, les évaluations ainsi que la production de rapports liés aux principaux risques, contrôles, processus et exigences des politiques et programmes, en assurant rigueur et cohérence;
- cerner les risques existants et émergents, les lacunes de contrôle et les occasions d’amélioration; recommander et suivre la mise en œuvre de mesures correctives en temps opportun et porter les enjeux importants à l’attention de la haute direction;
- établir et maintenir des mesures de rendement et des indicateurs de risque, analyser les données sur les risques opérationnels afin de cerner les tendances et les enjeux émergents, et améliorer la qualité, l’exhaustivité et la cohérence de l’information utilisée pour la surveillance des risques et la prise de décisions;
- concevoir, élaborer et améliorer continuellement des tableaux de bord Power BI, des modèles de données et des solutions de production de rapports qui regroupent de l’information provenant de multiples sources et transforment les données sur les risques opérationnels en information de gestion claire, accessible et exploitable, tout en réduisant la production manuelle de rapports;
- établir de solides relations avec les différents secteurs d’activité, les équipes de gestion des risques et les fonctions de supervision et de surveillance au sein des trois lignes de défense, en collaborant avec les parties prenantes afin de comprendre l’évolution des besoins en matière de risques, de données et de production de rapports, tout en appliquant des pratiques efficaces de gestion du changement favorisant la confiance et la mobilisation;
- mettre à profit de solides compétences en communication, en présentation et en influence pour communiquer des résultats complexes, orienter les décisions, diriger efficacement des comités et groupes de travail, assurer le suivi des mesures jusqu’à leur mise en œuvre et promouvoir une forte sensibilisation aux risques ainsi qu’une culture efficace de gestion des risques.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires, le commerce, la finance, les données et l’analytique, ou une discipline connexe;
- un minimum de sept années d’expérience démontrée en audit, en assurance de la qualité, en conformité, en gestion des risques et/ou en contrôle interne, y compris de l’expérience dans l’utilisation des données et de l’analytique pour appuyer les activités de surveillance, la production de rapports ou la prise de décisions;
- une connaissance de l’élaboration et de la surveillance des politiques de gestion des risques financiers et/ou non financiers, y compris l’utilisation de données sur les risques, de mesures et d’indicateurs pour surveiller les risques;
- une expérience démontrée dans la conception et l’élaboration de tableaux de bord et de solutions de production de rapports, notamment dans l’utilisation de données provenant de multiples sources et la transformation de données complexes en information de gestion claire;
- de solides compétences en communication, en présentation et en influence, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité de communiquer de façon claire et concise dans divers contextes et styles;
- des compétences démontrées en négociation, en influence et en établissement de relations;
- un jugement sûr ainsi que de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment la capacité d’évaluer la qualité des données, de cerner les tendances et les tendances récurrentes, et de gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- un titre professionnel dans un domaine connexe, notamment CPA, CISA, CIA, CRM ou CRMP;
- le bilinguisme (français et anglais);
- des certifications en gestion des risques opérationnels, en gestion de la continuité des activités, en gouvernance des données et/ou dans des disciplines connexes.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
