Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
Relevant du vice-président, Gestion de produits et marketing, le ou la Spécialiste produit contribue à la gestion du cycle de vie et à la rentabilité du portefeuille de produits industriels au sein de l’unité d’affaires Produits d’installation électrique (ELIP) d’ABB au Canada.
En étroite collaboration avec un ou une Gestionnaire de produits, le ou la Spécialiste produit assure la réalisation des activités opérationnelles et techniques quotidiennes, notamment les lancements de produits, la maintenance de l’offre, l’analyse du portefeuille et la gestion des données produits. La personne titulaire du poste collabore avec les équipes internes et les différentes parties prenantes afin de coordonner les livrables et de contribuer à la résolution des problèmes techniques liés aux produits.
Ce poste relève de la division Produits d’installation électrique (ELIP) d’ABB Canada et est situé à Montréal, au Québec.
Le mode de travail est hybride, avec un minimum de trois jours par semaine au bureau.
Responsabilités
- Lancement de produits
- Soutenir le processus de gestion de produits, de la définition des spécifications du projet jusqu'au lancement de l'offre sur le marché.
- Assister les équipes des ventes et du marketing dans le lancement et la commercialisation des nouvelles offres.
- Contribuer à la réalisation des activités liées aux lancements de produits.
- Commercialisation de l'offre
- Soutenir les programmes marketing associés au portefeuille de produits assigné.
- Veiller à ce que le matériel de formation approprié soit disponible pour une utilisation à l'interne comme à l'externe.
- Développement des processus
- Piloter la mise en œuvre de solutions techniques à l'échelle du portefeuille.
- Assurer le suivi du cycle annuel des activités encadrant la gestion de produits pour le portefeuille assigné.
- Gestion des données produits
- Prendre en charge les activités liées à la création des numéros de matériel, à l'établissement des prix de liste et aux changements de statut du cycle de vie des produits.
- Fournir un soutien opérationnel au ou à la Gestionnaire de produits, notamment en matière de création de numéros de matériel, de mises à jour des catalogues, de documentation et de dessins techniques, tout au long des phases de développement, de lancement et de gestion du cycle de vie des produits.
- Gestion du portefeuille existant
- Contribuer au traitement des demandes du service à la clientèle et des ventes internes, notamment celles nécessitant un soutien technique.
- Gérer les spécifications techniques du portefeuille de produits ou des produits assignés.
- Analyse de marché
- Analyser les normes applicables à l'échelle mondiale ou dans les territoires assignés, ainsi que les exigences du marché et des clients, et évaluer leurs répercussions sur le portefeuille de produits.
- Évaluer la taille du marché et les tendances, réaliser des analyses concurrentielles, notamment en identifiant les lacunes de l'offre, et évaluer le positionnement d'ABB sur le marché.
- Développement de nouveaux portefeuilles
- À partir des occasions identifiées, soutenir le ou la Gestionnaire de produits dans l'élaboration des analyses de rentabilité des projets de développement et participer au développement de nouveaux portefeuilles de produits.
- Formation
- Concevoir et offrir des formations sur les produits aux parties prenantes internes et externes.
- Activités d'amélioration des produits
- Proposer le développement de nouvelles offres ou l'amélioration des offres existantes afin de répondre aux besoins des clients en leur proposant des solutions adaptées et distinctives.
- Contribuer à la définition des caractéristiques techniques des nouvelles offres en mettant à profit son expertise spécialisée.
- Représenter la fonction Gestion de produits lors des revues du processus Stage-Gate et des présentations de projets NPI (New Product Introduction).
Qualifications
- Détenir un diplôme en ingénierie ou en technologie (électrique, électronique ou mécanique), ou un baccalauréat en sciences appliquées en génie. Une spécialisation en génie mécanique constitue un atout.
- Posséder au moins cinq ans d'expérience dans un environnement B2B et dans le secteur industriel.
- Maîtriser le français et l'anglais. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les clients situés à l'extérieur du Québec.
- Posséder de l'expérience en gestion de projets ainsi que de solides compétences en gestion du temps, en priorisation et en gestion simultanée de plusieurs dossiers.
- Détenir un permis d'ingénieur (ing.) constitue un atout.
- Posséder une bonne connaissance des codes et normes de l'industrie, notamment ANSI, IEEE, NEC, NEMA, NFPA 70E et UL, constitue un atout.
- Avoir de l'expérience dans l'analyse des tendances du marché, de la concurrence et des exigences des clients.
- Démontrer une capacité éprouvée à soutenir la gestion du cycle de vie des produits, de la conception jusqu'au lancement.
- Posséder de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu'une approche collaborative axée sur les solutions.
- Démontrer d'excellentes aptitudes en communication et en développement de relations professionnelles.
- Faire preuve d'autonomie, de curiosité et d'un réel intérêt pour l'apprentissage de nouvelles technologies.
- Être en mesure d'établir et de développer des partenariats avec les communautés régionales de firmes-conseils en ingénierie.
- Être disposé à voyager jusqu'à 10 % du temps et à effectuer régulièrement des visites chez les clients locaux.
- Faire preuve d'un bon sens de l'urgence et d'un grand sens des responsabilités.
- Posséder une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d'intelligence artificielle.
Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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