Horaire : 35 h / semaine
Heures de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12 et de 13h à 16h30
Date d'entrée en fonction : 2026-11-16
Le cœur administratif du CSSMB à Saint-Laurent
Situé à Saint-Laurent, le Siège social réunit les équipes administratives qui soutiennent l'ensemble des établissements du CSSMB. On y travaille avec rigueur, collaboration et le souci constant du service. Joignez une équipe dont le travail soutient la réussite de milliers d'élèves.
- Être technicienne ou technicien en informatique classe principale au CSSMB, c'est avoir acquis la confiance de son équipe, la latitude d'agir et l'expertise pour relever les défis les plus pointus. Un rôle où votre expertise technique, votre créativité et votre leadership s'expriment pleinement, au service des générations futures et d'une organisation qui compte sur vous.
Responsabilités
Au sein de l'équipe Support et maintenance aux applications (SMA), la technicienne ou le technicien en informatique, classe principale, agit comme référence technique pour les travaux applicatifs les plus complexes et hautement spécialisés.
La personne contribue à la stabilité, à la performance et à l'évolution des applications corporatives et des plateformes technologiques qui les soutiennent. Elle intervient particulièrement sur les problématiques nécessitant une expertise avancée en SQL Server, SSRS, Power BI, Azure, supervision applicative, DevOps et intégration de systèmes.
Elle contribue également à l'encadrement technique des travaux, au transfert des connaissances et au développement des compétences de l'équipe.
La Personne Titulaire Aura Comme Principales Responsabilités
Expertise technique avancée
- Prendre en charge les incidents et problèmes présentant le plus haut niveau de complexité technique;
- Analyser des problématiques impliquant plusieurs applications, bases de données, traitements ou composants;
- Identifier les causes fondamentales des incidents et définir les correctifs ou mesures préventives appropriés;
- Intervenir sur les changements présentant un niveau élevé de complexité ou de risque;
- Agir comme personne-ressource technique auprès des techniciens, analystes et autres intervenants.
Applications corporatives
- Assurer le soutien, la maintenance et l'évolution des applications corporatives, notamment les solutions GRICS et LUMIX;
- Analyser les interactions et dépendances entre les différentes applications;
- Collaborer avec les fournisseurs et équipes internes lors d'incidents ou changements complexes;
- Participer à l'élaboration de solutions techniques permettant d'améliorer la stabilité et la performance des applications.
SQL Server, données et rapports
- Concevoir et optimiser des requêtes SQL avancées et des procédures stockées;
- Concevoir, corriger et déployer des rapports SSRS complexes;
- Diagnostiquer les problématiques de performance ou d'intégrité des données;
- Contribuer à l'optimisation des traitements et des modèles de données;
- Participer à la réalisation de solutions d'analyse et de visualisation avec Power BI;
- Contribuer, lorsque requis, aux processus d'intégration et de transformation de données.
Surveillance et diagnostic proactifs
- Participer à la mise en place de mécanismes de surveillance proactive des plateformes applicatives;
- Utiliser Azure Monitor, Log Analytics et KQL afin d'analyser les journaux, détecter les anomalies et faciliter les diagnostics;
- Aider l'équipe à passer d'un mode principalement réactif à une approche davantage préventive;
- Documenter les mécanismes de surveillance et les procédures d'intervention.
DevOps et amélioration des pratiques
- Contribuer à la conception, l'amélioration et la documentation des pipelines CI/CD dans Azure DevOps;
- Promouvoir l'utilisation structurée de Git, notamment les branches, pull requests et revues de code;
- Participer à la standardisation des pratiques de déploiement;
- Contribuer à l'automatisation des opérations récurrentes;
- Participer à l'amélioration continue des pratiques techniques de SMA.
Encadrement technique et transfert des connaissances
- Soutenir les techniciens dans la résolution des problèmes complexes;
- Collaborer à leur entraînement et au développement de leurs compétences;
- Réviser ou valider certains travaux techniques lorsque requis;
- Contribuer activement à la documentation et au transfert des connaissances;
- Répartir certains travaux techniques et en vérifier l'exécution lorsque demandé;
- Fournir au gestionnaire un avis technique sur la qualité ou la réalisation des travaux.
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Avoir un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente;
- Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;
- Réussite de l’examen technique en informatique du CSSMB;
- Expertise recherchée
- Microsoft SQL Server
- SQL avancé / procédures stockées
- SQL Server Reporting Services (SSRS)
- Microsoft Power BI
- Azure DevOps
- Git
- CI/CD
- Azure Monitor
- Log Analytics
- Kusto Query Language (KQL)
Atouts importants
- Applications GRICS et LUMIX
- Azure App Services
- Azure SQL Database
- Entra ID
- ETL
- Snowflake / Azure Data Lake
- PowerShell
- Python
- Forte capacité d'analyse et de diagnostic;
- Autonome dans la résolution de problèmes;
- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs applications;
- Bon sens du service à la clientèle;
- Capacité à vulgariser les problèmes et solutions techniques;
Avantages
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
- Régime d’assurance collective
- Service de télémédecine
- Journées de maladie et congés spéciaux
- Horaire de travail flexible
- Horaire d’été
- Télétravail offert selon les modalités du projet pilote : 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Programme exclusif dédié à la santé des femmes
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu
- Accès au transport du REM
- Accès à des bornes de recharge pour véhicules électriques
- Stationnement gratuit
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
