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Dayuse

Hôtellerie · Montréal, Québec

Site Web

À propos de Dayuse

The leading platform for booking daytime hotel experiences.

Secteur
Hôtellerie
Taille de l’entreprise
51 à 200 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Fondation
2010
Type d’entreprise
Entreprise privée
Nom sur le profil de l’entreprise
Dayuse.com

Présentation originale de l’entreprise

Dayuse opens the doors to hotels during the day enabling a new clientele to live life to the fullest. Upgrade your daily routine, share special occasions, or live in the moment: there are as many possibilities as there are hotels close to home to discover for a few hours! Transforming hotels into living spaces is Dayuse’s mission. We are committed to making this new lifestyle trend increasingly accessible. The global platform for booking daytime hotel experiences has generated one billion dollars in business volume for its 10,500 hotel partners in 30 countries since its inception.

Spécialités

  • dayuseexperience
  • daytime hotels
  • daycation
  • workcation
  • hotels
  • hospitality
  • hotellerie
  • dayroom
  • daypass
  • daystay
  • day stay
  • day room
  • dayuse
  • layover
  • and WorkFromHotel

Établissements

  • 6, Boulevard Poissonnière, Paris, Île-de-France 75009, FR

  • 1275 Av. des Canadiens-de-Montréal, Montréal, Montréal QC H3B 5E8, CA

  • Lee Garden II , 28 Yun Ping Rd, Causeway Bay, Hong Kong, Hong Kong, CN

Les emplacements du profil de l’entreprise peuvent être hors de cette zone. Ils ne recrutent pas tous.

Domaines d’activité

  • Leisure
  • Hospitality
  • Travel

Sur LinkedIn

Abonnés
11 780
Personnes liées à cette entreprise
127

Personnes qui indiquent cette entreprise sur LinkedIn. Il ne s’agit pas d’un effectif vérifié. Les chiffres proviennent du profil enregistré.

Financement obtenu

19 928 441 USD

Total indiqué par Crunchbase, en dollars américains. Il s’agit du financement obtenu, et non du chiffre d’affaires ou de la valeur de l’entreprise.

Catégorie d’employeur

Autre employeur

Catégorie estimée à partir du profil de l’entreprise, sans confirmation de l’employeur.