Unité d’affaires : Service des technologies de l’information / Division Infrastructures technologiques
Salaire : Échelle salariale (2023) 59 039$ à 98 887$ | Groupe de traitement : 29-001 | L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Administrateur(trice) infrastructures, plateforme et stockage
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 801, rue Brennan, Montréal, H3C 0G4
Période d’inscription : du 15 octobre au 1er novembre 2026
Type d’emploi à pourvoir : Permanent (72798)
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Vous avez développé une expertise en GIA? Nous avons une place pour vous au sein de l'équipe de la Sécurité de l'information de la Ville de Montréal. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux processus de sécurité des services destinés à la population montréalaise et au personnel de la Ville.
Votre mandat
Afin d'articuler la structure de la Direction des infrastructures et des opérations, vous contribuez principalement à l'exécution des procédures en matière de gestion d'identité.
Plus spécifiquement, vous :
Profil recherché (exigences) :
Expertise dans les systèmes de gestion des identités et des accès (ex: Active Directory, Entra ID, LDAP, OUD, IAM).
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d'accréditation sécuritaire du SPVM.
Nos avantages
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
