Notre équipe est au cœur de l’évolution de Disnat, la plateforme de courtage en ligne de Desjardins destinée à l’investissement autonome. Nous réalisons des projets visant à faire évoluer et moderniser la plateforme, tout en assurant la fiabilité et la stabilité des solutions en production. À titre d’analyste fonctionnel(le), Expérience Gestion de Patrimoine 360, vous assurez l’arrimage entre les besoins d’affaires et les solutions technologiques. Vous analysez des problématiques complexes, définissez les exigences et spécifications fonctionnelles et accompagnez les équipes dans la conception, la réalisation et l’implantation des solutions. Vous évoluez dans un environnement comportant de nombreuses dépendances et exercez un rôle de leadership dans votre domaine. Vous démontrez un haut niveau d’autonomie et une forte capacité de prise en charge. Vous devez être capable de challenger constructivement les besoins et les solutions proposées et de recommander des avenues concrètes. Vous collaborez étroitement avec les partenaires d’affaires et les équipes technologiques afin de faciliter les décisions et la réalisation des solutions. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Prendre en charge la définition de la stratégie d’implantation
- Coacher l’équipe dans l’analyse des solutions d’affaires afin d’améliorer son efficacité et sa vélocité de livraison
- Accompagner les partenaires d’affaires dans la définition de leurs besoins et dans l’analyse de la faisabilité des solutions. Définir les spécifications fonctionnelles nécessaires à la conception et à la réalisation des solutions technologiques
- Élaborer des stratégies de réalisation complexes et définir les façons de faire, les encadrements et les différentes portées fonctionnelles
- Analyser les risques et les impacts, recommander des solutions et agir à titre de spécialiste dans la mise en œuvre des recommandations
- Définir et assurer le suivi des plans d’action nécessaires à la résolution des situations rencontrées
- Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les spécialistes qualité, les architectes, les chargés de livraison et les partenaires d’affaires tout au long du cycle de réalisation
- Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des exigences fonctionnelles jusqu’à la livraison de la solution
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en Technologies de l'information
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en analyse fonctionnelle dans des projets technologiques d’envergure exigeant une forte capacité à comprendre et à traduire des besoins d’affaires complexes en exigences et spécifications fonctionnelles claires et exploitables par les équipes de réalisation
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en analyse fonctionnelle dans un environnement complexe où plusieurs projets, équipes et dépendances évoluent en parallèle
- Expérience dans l’analyse, la résolution de problèmes et la synthèse
- Maîtrise du français de niveau avancé tant à l’oral qu’à l’écrit
- Expertise en communication, en vulgarisation et en collaboration avec des intervenants techniques et d’affaires
- Maîtrise de l’analyse des impacts d’une évolution sur les processus, des applications, des données et des différentes intégrations
- Maîtrise du cycle complet de développement, de livraison, d’implantation et d’exploitation d’une solution applicative
- Maîtrise de SQL permettant d’analyser, d’adapter et d’exécuter des requêtes afin de valider les données et soutenir l’analyse et le diagnostic de problématiques
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Date de fin d'affichage
2026-10-30
