Description originale de l’offre
Qui nous sommes :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble !
Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur et des compétences technologiques de pointe. Alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe donnent accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel :
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux solutions d’IA générative et à l’expertise technologique spécialisée du monde entier.
Pour notre personnel, il offre l’accès à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever certains des défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.
À propos de nous :
Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes, telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à travailler avec les meilleurs. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Pour en savoir plus sur l'activité Oracle d'Accenture : https://www.accenture.com/ca-fr/services/oracle-index.
Les tâches :
Diriger l’axe de travail sur l’intégration, avec un accent particulier sur Oracle Integration Cloud.
Concevoir des solutions d’intégration de bout en bout afin d’assurer une connectivité et un flux de données transparents entre Oracle Cloud et les applications tierces.
Définir les modèles d’intégration, l’architecture technique et les meilleures pratiques pour des mises en œuvre OIC évolutives et sécurisées.
Élaborer et documenter des conceptions techniques détaillées et de haut niveau pour des solutions d'intégration.
Superviser l'élaboration, les tests et le déploiement des intégrations afin de répondre aux exigences opérationnelles et techniques.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et multidisciplinaires afin d'assurer la réussite de la livraison des intégrations.
Dépanner et résoudre les problèmes d'intégration complexes afin d'assurer les performances, la fiabilité et l'évolutivité du système.
Favoriser l'amélioration continue de l'architecture d'intégration, des normes de développement et des méthodologies de livraison.
Assurer le leadership technique et fournir des conseils aux équipes de développement concernant les compétences de l'OIC, les normes de conception et l'approche de mise en œuvre.
Il s'agit d'un rôle hybride exigeant une présence de 3 jours par semaine au bureau.
Exigences de l’emploi :
Au moins 3 ans d'expérience avec Oracle Integation Cloud (OIC).
Baccalauréat ou expérience de travail équivalente (minimum de 12 ans). Si détenteur ou détentrice de diplôme associé, doit avoir au moins six ans d’expérience de travail.
L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
Expérience en gestion de plusieurs environnements, déploiements et processus de mise en production d'OIC.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900
