Titre: Conseiller principal en transformation technologique
Durée: 6-12 mois
Lieu: Montréal
Dans un contexte de transformation accélérée des technologies, notamment en intelligence artificielle, infonuagique, automatisation et pratiques d'architecture modernes, le conseiller principal agit comme référence stratégique pour définir l'évolution du rôle d'Architecte technologique d'exploitation (ATE). Le titulaire accompagne l'organisation dans l'identification des compétences, capacités et pratiques requises pour préparer les ATE aux besoins futurs. Il établit la vision cible du rôle, conseille les gestionnaires et directions, et formule des recommandations stratégiques permettant d'assurer l'évolution durable de la fonction.
Responsabilités
- Réaliser une vigie continue des tendances technologiques et organisationnelles du marché.
- Analyser les impacts de l'intelligence artificielle, de l'automatisation, de l'infonuagique et des nouvelles pratiques d'architecture sur les rôles technologiques.
- Évaluer le positionnement actuel du rôle d'Architecte technologique d'exploitation et identifier les écarts avec les besoins futurs.
- Définir la vision cible du rôle d'ATE à horizon 2027-2029.
- Élaborer le modèle de compétences et de capacités futures requis pour la fonction.
- Développer des recommandations stratégiques pour l'évolution des pratiques technologiques.
- Définir une trajectoire d'évolution professionnelle permettant l'adaptation des ressources actuelles.
- Animer des ateliers de réflexion stratégique auprès des parties prenantes.
- Conseiller les directeurs et gestionnaires sur les orientations à privilégier.
- Produire les livrables liés à l'évolution du métier et soutenir la rédaction du descriptif de fonction cible.
- Agir à titre d'expert de contenu et de partenaire stratégique auprès des équipes de leadership.
Compétences requises
- Minimum de 12 ans d'expérience en transformation technologique.
- Expérience significative en architecture d'entreprise, architecture technologique ou modernisation des pratiques TI.
- Expérience démontrée dans des initiatives liées à l'intelligence artificielle, à l'infonuagique et à l'automatisation.
- Expérience dans la définition de modèles opérationnels, rôles, compétences ou capacités organisationnelles.
- Expérience de conseil et d'influence auprès de cadres supérieurs et de directions.
- Réalisations concrètes dans des mandats de transformation organisationnelle à portée stratégique.
- Transformation numérique et technologique.
- Architecture d'entreprise et gouvernance technologique.
- Intelligence artificielle générative et automatisation intelligente.
- Environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP).
- Gestion des capacités et des compétences organisationnelles.
- Modèles opérationnels TI et évolution des métiers technologiques.
- Analyse stratégique et développement de feuilles de route.
- Gestion du changement organisationnel.
- Animation d'ateliers exécutifs et facilitation.
- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.
