À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE RÔLE
En tant que
conseiller ou conseillère, Stratégie d’entreprise, vous devrez :
- Contribuer à la stratégie à long terme de PSP en élaborant et en déployant le plan stratégique à l’échelle de l’organisation, en assurant le suivi des principaux indicateurs de rendement et des cibles de haut niveau, ainsi qu’en surveillant les organisations comparables et l’évolution de notre environnement d’investissement
- Développer et maintenir une vision transversale de PSP, couvrant les groupes d’investissement et les fonctions de soutien, afin de faire ressortir les interdépendances, les arbitrages et les priorités qui éclairent les choix stratégiques
- Participer directement à l’exécution de notre stratégie en fournissant des analyses et des perspectives qui contribuent à la prise de décisions dans le cadre d’initiatives organisationnelles clés
- Soutenir l’exécution et l’amélioration du cycle annuel de planification des activités, qui vise à assurer l’alignement de l’organisation sur sa stratégie à plus long terme, notamment en contribuant à la préparation des plans d’affaires de l’organisation et des différents groupes
- Gérer de bout en bout les projets et volets de travail qui vous sont confiés, notamment la portée, les échéanciers, les parties prenantes et les livrables, et contribuer à la gouvernance continue du portefeuille d’initiatives stratégiques de PSP
- Rédiger et élaborer des narratifs stratégiques, des notes et des présentations destinés à la haute direction, au conseil d’administration et à d’autres dirigeants de l’organisation
- Utiliser des outils d’intelligence artificielle et des techniques numériques pour accélérer la recherche, l’analyse, la synthèse et la rédaction, et contribuer à l’amélioration des façons de travailler de l’équipe
- Soutenir l’équipe dans la planification et la réalisation des rencontres stratégiques hors site de PSP, notamment celles du conseil d’administration et de la haute direction
- Participer à la réalisation de projets spéciaux et d’autres priorités de l’équipe
- Agir comme ambassadeur positif de l’équipe au sein de l’organisation
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Un minimum de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines tels que le conseil, la stratégie ou la planification d’entreprise, ou la gestion de placements. Le niveau du poste, soit conseiller(ère) ou gestionnaire, sera déterminé en fonction de l’expérience de la personne candidate
- Baccalauréat; maîtrise dans un domaine pertinent ou MBA, un atout
- Curiosité intellectuelle : vous souhaitez comprendre en profondeur le fonctionnement de PSP, de ses catégories d’actifs et des marchés dans lesquels elle exerce ses activités; vous vous demandez « pourquoi » et « et si », et vous apprenez rapidement lorsque vous évoluez en terrain inconnu
- Capacité à développer une vision transversale de l’organisation, y compris des groupes d’investissement et des fonctions de soutien, et à établir des liens entre la stratégie, le portefeuille, les opérations et les talents afin d’en dégager une vision cohérente
- Aisance avec la technologie et excellente maîtrise pratique des outils d’intelligence artificielle, notamment les assistants d’IA générative, pour effectuer des recherches, analyser, rédiger et automatiser, tout en faisant preuve de discernement quant à la qualité, à la confidentialité et aux limites de ces outils
- Solides compétences analytiques démontrées et capacité à synthétiser des données et à « relier les points » afin d’en dégager des constats et des recommandations clairs
- Excellentes compétences rédactionnelles : capacité à élaborer une argumentation structurée, concise et convaincante à l’intention de la haute direction et du conseil d’administration, et à transformer des renseignements complexes en un fil narratif clair
- Excellente maîtrise de PowerPoint, à un niveau comparable à celui attendu en cabinet-conseil : capacité à produire rapidement des présentations destinées à la haute direction, dotées d’un fil conducteur solide, de visuels épurés et d’un grand souci du détail; connaissance avancée d’Excel
- Compétences en gestion de projet : capacité à planifier et à gérer plusieurs volets de travail en parallèle, à gérer les échéanciers, les interdépendances et les risques, et à respecter les délais tout en collaborant avec plusieurs parties prenantes de haut niveau
- Capacité à travailler de façon autonome et à évoluer dans l’ambiguïté au sein d’une culture axée sur le rendement, sous pression et dans le respect d’échéances serrées, dans un environnement de travail hybride
- Capacité à travailler en collaboration, à exercer une influence sans lien d’autorité et à établir des relations significatives avec des collègues de tous les échelons; bon jugement et grande discrétion dans le traitement de renseignements confidentiels
- Sont considérés comme des atouts : des titres professionnels pertinents, notamment le titre de CFA, une expérience pertinente dans le secteur et une expérience de stage antérieure chez PSP
- Excellente capacité à communiquer efficacement des idées complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
- Un investissement dans le développement de carrière
- Des régimes d'assurance collective complets
- Des régimes de pension compétitifs
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
- Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi
- La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
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