Type D'emploi
Permanent
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée - pas au nombre d’actions.
Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :
- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
- Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Ton rôle dans l’atteinte des résultats :
À titre de
Coordonnateur(trice), Planification, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement du secteur des Produits frais d’Agropur, principalement à l’aide de l’outil SAP IBP. Vous serez au cœur des processus
S&OP et S&OE, en assurant l’équilibre entre la demande, la production et la distribution à travers le réseau des Produits frais. Votre objectif sera d’atteindre les cibles de service à la clientèle tout en maximisant l’efficacité de la production et de la distribution.
Vos responsabilités comprendront l’élaboration du plan directeur de production et de distribution à court, moyen et long terme, la réalisation de projections détaillées des inventaires en fonction de la capacité de production et de la demande ainsi que la gestion des volumes promotionnels à l’aide de SAP IBP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de la demande et des opérations manufacturières afin de modéliser le plan d’affaires intégré en fonction des contraintes réelles, tout en assurant une gouvernance efficace du processus standard, et ce, au sein d’une équipe dynamique, collaborative et en pleine croissance.
- Exécuter et ajuster le plan directeur de production et de distribution à court et moyen terme en fonction des ventes réelles et des volumes réels de production;
- Prendre en charge et améliorer les rencontres quotidiennes et hebdomadaires de gouvernance liées à l’exécution (S&OE);
- Communiquer de façon proactive avec les équipes commerciales concernant les risques futurs liés au taux de service;
- Collaborer avec les équipes de planification de la demande, de planification de la distribution et des opérations manufacturières afin d’exécuter le plan de production et de distribution;
- Gérer l’allocation des volumes promotionnels en fonction de la capacité de production disponible des usines afin de répondre à la demande dans les délais requis, tout en optimisant les coûts;
- Collaborer avec le ou la Spécialiste, Planification de l’approvisionnement afin d’intégrer les contraintes et les capacités manufacturières au plan IBP;
- Prendre en charge l’exécution des périodes de pointe, notamment les périodes des Fêtes, ainsi que la constitution des inventaires et le suivi de ces activités;
- Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les ajuster au fil du temps.
Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :
Formation Requise
- Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique, génie industriel, systèmes d’information de gestion ou dans tout autre domaine pertinent;
- Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourra être considérée.
Expérience Requise
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, préférablement dans un environnement manufacturier ou de distribution;
- Minimum de deux (2) années d’expérience avec un système ERP; l’expérience avec SAP et IBP constitue un atout;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais. L’anglais est requis afin de collaborer avec des collègues et des clients situés dans les autres provinces canadiennes.
Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
