Description originale de l’offre
Job category:
Intermediate executive (chief of department, coordinator, program manager, etc.)
Job status:
Permanent full-time
Work shifts
Days/Evenings
Directorate:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Reference Number:
6079
Site:
Complexe Résidentiel Guimont
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Santé Québec – Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitairel est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice d’activités pour les quarts de soir, de fin de semaine et de jour férié en réadaptation au Centre Miriam.
Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget 1 058 580 354 $ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires. Vous évoluerez dans un environnement en transformation, marqué par l’intégration de multiples installations, missions et professions, ainsi que par des exigences élevées en matière de performance, de transparence et de conformité réglementaire.
Votre rôle
Sous l’autorité de la coordonnatrice des programmes en services de réadaptation – volet hébergement et intégration communautaire (Centre Miriam), vous assurez la continuité de la planification, de l’organisation, de la coordination, du contrôle et de l’évaluation des activités liées à la dispensation des services.
Vous assumez le rôle de cadre responsable en l’absence du chef d’administration de programme (intégration – milieu résidentiel intensif (RIC) – TGC). Vous veillez à ce que les résidents reçoivent des services individualisés et de qualité, tout en contribuant activement à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles. Vous supervisez également les activités de remplacement (liste de rappel).
Vos principales responsabilités
• Vous assurez l’administration des services en cohérence avec la mission, la philosophie et les objectifs de la direction de la réadaptation.
• Vous agissez à titre de personne-ressource et de soutien clinique auprès du personnel soignant, en incarnant les meilleures pratiques professionnelles.
• Vous facilitez le développement et le maintien des compétences du personnel, notamment durant les périodes de probation.
• Vous soutenez le chef d’administration dans l’évaluation du rendement du personnel sous votre supervision.
• Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi des programmes d’amélioration continue de la qualité.
• Vous encouragez une approche centrée sur le résident et favorisez un dialogue constant avec les résidents, les familles et les équipes.
• Vous assurez le respect des plans d’intervention, des plans de gestion des comportements et des plans de travail des différents quarts.
• Vous intervenez en situation d’urgence et coordonnez efficacement les actions requises.
• Vous traitez les plaintes conformément aux procédures de l’établissement.
• Vous veillez à l’application rigoureuse des politiques et procédures organisationnelles.
