Le Groupe Maurice

Montréal, Québec

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Analyste financier
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Chef de service Alimentation - production
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Technicien(ne) Administration
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Gestionnaire de soutien aux résidences - Coordo soins
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Concierge entretien de bâtiment
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Préposé(e) aux résidents
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Le Groupe Maurice

Coordonnateur(trice) des soins

Montreal, QC, Canada

Dans un rayon de 25 km de Montréal · À environ 7,1 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Expérience: Un minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou en coordination d’équipe de soins, ou toute expérience pertinente démontrant ta capacité à soutenir une équipe.
Horaire: 28 heures/semaine
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Coordonnateur(trice) des soins

Permanent – 28 heures/semaine Résidence LIZ – Montréal

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Coordonnateur(trice) des soins pour venir compléter son département de soins. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste:

Poste à temps partiel de jour.
Horaires variables, du lundi au vendredi.

Tes principales responsabilités :

Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des différents plans de soins et mobiliser l’équipe, pour assurer un suivi et une mise à jour des dossiers résidents

Soutenir l’organisation du travail quotidien, répondre aux besoins cliniques de l’équipe et offrir une présence rassurante auprès des résidents et de leurs proches.

Assurer une vigie de la qualité des soins, intervenir lorsque requis et collaborer à l’amélioration continue des pratiques.

Promouvoir les services offerts et participer au repérage des besoins auprès de la clientèle autonome.

Collaborer à certaines tâches administratives telles que l’horaire, les suivis de présence ou la formation du nouveau personnel.

Participer activement au maintien d’un milieu de vie chaleureux, sécuritaire et stimulant en encourageant les activités favorisant la santé, la prévention et l’engagement des équipes.

Répondre aux situations d’urgence, appliquer les protocoles et soutenir la coordination nécessaire pour assurer la sécurité des résidents.

Contribuer au respect des procédures cliniques et administratives et signaler rapidement tout enjeu observé pour assurer une communication fluide et efficace.

Ce que tu apportes :

Un minimum de 2 ans d’expérience en supervision ou en coordination d’équipe de soins, ou toute expérience pertinente démontrant ta capacité à soutenir une équipe.

Être membre de l’OIIQ, avec un professionnalisme reflétant les standards de la profession.

Un souci sincère du bien-être des résidents et le désir de contribuer à un environnement humain, stable et respectueux.

Une aisance à travailler en équipe, à soutenir tes collègues et à collaborer dans un climat positif où chacun peut compter sur l’autre.

Un sens de l’organisation développé, une rigueur naturelle et une capacité à suivre des procédures claires tout en demeurant attentif·ve aux détails.

Une approche calme, professionnelle et rassurante, surtout dans les situations imprévues ou plus exigeantes.

Une communication respectueuse et bienveillante, autant avec les résidents qu’avec leurs familles et les membres de l’équipe.

Exigence linguistique :

Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

Ce que nous t’offrons :

Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

Programme de reconnaissance des employés.

Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

Prime de référencement.

Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

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Mots-clés

Santé
Montréal

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