Description de l'entreprise
Depuis plus de 40 ans, LGI développe des solutions logicielles en santé. Aujourd'hui, l'IA est au cœur de notre façon de développer et s'intègre dans la prochaine génération de nos solutions - pas une finalité, mais le levier pour contribuer à la mission qui nous anime : améliorer la performance des établissements de soins de santé.
On cherche des talents exceptionnels - passionnés de technologie, curieux par nature, exigeants par conviction. Des gens pour qui explorer et innover est un réflexe, et qui veulent mettre leur énergie au service d'une mission qui va au-delà du développement du code et qui impacte des décisions, des processus, des humains.
Description du poste
Le ou la Responsable de l’adoption et des opérations IA internes coordonne l’adoption et les opérations courantes des plateformes et outils d’IA utilisés à l’interne (ex : Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, M365 Copilot). Le poste mesure l’adoption et rend visible la valeur créée, accompagne les équipes dans les initiatives et l’application des pratiques approuvées, assure le suivi des demandes, constitue la porte d’entrée des demandes IA internes et gère la logique d’usage des plateformes (groupes, distribution, limites et budgets d’usage). Il relie les équipes, les ambassadeurs et les instances responsables des décisions afin de favoriser une utilisation efficace et responsable de l’IA.
2. Responsabilités
Mesure, suivi des initiatives et rapports
Maintenir les répertoires existants et propulser le répertoire des pratiques et des cas d’usage IA internes; suivre, selon des seuils établis, les initiatives significatives et leur contribution dans chaque secteur.
Tenir à jour l’inventaire des plateformes, outils et cas d’usage IA internes (secteur, propriétaire d’affaires, niveau de risque attribué par la gouvernance IA), en collaboration avec TI et la gouvernance IA.
Adoption et accompagnement
Communication et présentation
Vulgariser les concepts, les enjeux et les nouveautés de l’IA en termes clairs et accessibles pour les utilisateurs de tous les secteurs (guides, foire aux questions, capsules, démonstrations).
Nouveau processus de gestion des demandes
Logique d’usage des plateformes
Collaborer avec TI, sécurité, la gouvernance IA et la direction IA sur les groupes, accès aux fonctionnalités, les limites et les budgets d’usage.
Incidents et conformité opérationnelle
Recevoir et documenter les signalements d’incidents ou de situations à risque liés à l’usage de l’IA, les acheminer aux responsables compétents (sécurité, gouvernance IA, juridique, Ressources humaines selon le cas) et en suivre le dossier jusqu’à la clôture.
Qualifications
Formation
Baccalauréat dans une discipline pertinente (technologies de l’information, administration, communication, science des données ou domaine connexe), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Expérience
Expérience pratique des plateformes et outils d’IA générative en contexte professionnel (ex : Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, M365 Copilot);
Compétences et aptitudes
Aisance avec l’écosystème de l’IA : compréhension fonctionnelle des plateformes, de leurs impacts, de leurs risques et des changements qu’elles entraînent, notamment en matière de données, d’accès et de connecteurs;
Collaboration efficace avec les équipes TI, sécurité, formation, gouvernance, gestion de programme et les responsables des différents secteurs;
Ce poste nécessite le bilinguisme puisque la personne sera appelée à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires, clients, fournisseurs et collègues francophones et anglophones.
Atouts
Informations supplémentaires
Pourquoi joindre LGI ?
- Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
- L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
- Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
- Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
- Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année
Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.
Venez vous joindre à nous!
