Groupe Lamarre et U Hypothèque recrutent !
Notre équipe est en pleine expansion et nous cherchons des personnes engagées, ambitieuses et motivées à propulser leur carrière. Plusieurs postes majeurs sont à pourvoir, dans les secteurs de Montréal, Rive-Sud, Rive-Nord et Québec.
POSTES OUVERTS
1. Adjoint(e) administratif(ve) en immobilier (2 postes)
- Profil : Organisé(e), débrouillard(e), ambitieux(se). Un permis OACIQ est un atout.
- Mandat : Gestion des courriels et des agendas, préparation des évaluations foncières, coordination et suivi des transactions. Tu seras le bras droit du courtier.
- Rémunération : Salaire fixe + commissions, sans plafond de revenus.
2. Directeur(trice) des ventes – Immobilier et hypothécaire
- Profil : Leader ambitieux(se), passionné(e) par le coaching, la performance et la croissance.
- Mandat : Suivi de la performance de l’équipe, accueil et intégration des nouveaux courtiers, coaching et soutien, développement des affaires.
- Rémunération : 75 000 $/an fixe + bonis de performance + commissions. Potentiel de 150 000 $ et plus par an, sans plafond.
3. Développeur(se) – Automatisation et CRM
- Profil : Autodidacte, autonome, orienté(e) solutions, à l’aise avec diverses plateformes technologiques et API. Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.
- Mandat : Implanter des automatisations CRM, optimiser les processus d’affaires, concevoir les architectures technologiques et sécuriser les données.
- Rémunération : 75 000 $ et plus par an, négociable selon l’expérience.
4. Créateur(trice) de contenu et spécialiste marketing
- Profil : Formation ou expérience concrète en marketing ou communication. Maîtrise de Premiere, After Effects et CapCut. Autonome, avec une excellente culture du contenu web.
- Mandat : Captation vidéo haut de gamme (Reels, TikTok, YouTube, coulisses), montage dynamique et motion design UI, gestion du calendrier éditorial et des campagnes marketing.
- Rémunération : Salaire compétitif + bonus selon le profil et l’expérience.
- À joindre : Demo reel ou portfolio.
5. Autres postes à pourvoir (2 ans d’expérience et plus)
- Courtier(ère) immobilier(ère)
- Courtier(ère) hypothécaire
- Gestionnaire immobilier(ère)
- Dirigeant(e) responsable hypothécaire
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Une équipe en forte croissance
- Des revenus à fort potentiel, sans plafond pour plusieurs postes
- Un rôle clé dans une organisation ambitieuse et innovante
COMMENT POSTULER ?
**Postule directement via LinkedIn ou envoi ta candidature à cette adresse marketing@groupe-lamarre.com en précisant le poste visé dans ton message. Joins ton CV et, pour le poste en création de contenu, ton demo reel ou portfolio OBLIGATOIRE. **
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