Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268 546 personnes et celle de l’agglomération 459 212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.
Titre de l'emploi
Préposée ou préposé à l'information policière
Direction
Service de police de l'agglomération de Longueuil
Service
Information policière
Nombre de postes
5
Catégorie
Col blanc
Domaine d'emploi
Bureau et technique
Type d'engagement
Temporaire / contractuel
Salaire
29.71$ - 40.47$
Horaire
Les candidats devront obligatoirement répondre à ces exigences de base afin de poursuivre le processus :
- Être disponible en tout temps pour des mandats de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine;
- Mandat avec horaire fixe selon l'horaire de remplacement à effectuer (de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine). Vous pourriez être appelé à effectuer des quarts de travail en rotation, selon les besoins, durant votre mandat.
- Tous les quarts de travail sont en présentiel (aucun télétravail).
Lieu de travail
7151 Boul. Cousineau
Concours numéro
SPAL - 2026 - 51 (E)
Durée de l'affichage
Du 2026-10-23 08:00 au 2026-11-05 23:59
Mandat
La préposée ou le préposé à l'information policière reçoit, recueille, traite, corrige et transmet diverses données et informations reliées au Service de police, selon les procédures et politiques administratives établies. La personne effectue également diverses tâches reliées au travail général de bureau.
Exigences
- Diplôme d'études secondaires (secondaire V) ou l’équivalent;
- Six à douze mois d'expérience dans un travail de bureau;
- Discrétion;
- Qualités personnelles appropriées;
- Connaissances des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access, CRPQ, RAO et différents systèmes policiers.
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Processus de sélection
Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.
Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.
