Pour notre client: le CQDM
À PROPOS DU CQDM
Le CQDM est un consortium de recherche biopharmaceutique à but non lucratif dont la mission est de soutenir et de faciliter la R-D collaborative multipartite visant à accélérer la transformation des découvertes de pointe en vaccins, en produits thérapeutiques et en diagnostics répondant à des besoins médicaux non satisfaits, tout en générant des retombées importantes pour l’économie canadienne. Nous réunissons des organisations pharmaceutiques d’envergure mondiale, plusieurs sociétés de biotechnologie canadiennes, les meilleurs chercheurs des milieux publics et privés, ainsi que les gouvernements du Québec et du Canada. Notre approche collaborative comble les besoins en matière de financement nécessaire pour stimuler l’innovation, en particulier aux stades précoces de la recherche. Dans ce contexte, le CQDM pilote des initiatives stratégiques structurantes, dont AReNA, visant à renforcer et à positionner des filières innovantes prioritaires pour l’écosystème biopharmaceutique.
RÉSUMÉ DU POSTE
Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an, le CQDM est à la recherche d’une personne pour prendre en charge les activités de communication et de marketing du CQDM ainsi que celles de son initiative AReNA. La personne titulaire du poste contribuera à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des priorités de communication et de rayonnement des deux entités.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la mise en œuvre du plan de communication 2026-2027, en assurer le suivi, mesurer les résultats et proposer les ajustements nécessaires afin d’atteindre les objectifs de l’organisation.
- Mener les efforts de planification et d’élaboration du plan de communication 2027-2028 en alignement avec les priorités organisationnelles et les ambitions de croissance de l’organisation.
- Piloter les activités de communication de l’organisation tout en contribuant de manière concrète à la production des livrables, qu’il s’agisse de contenus numériques, d’outils promotionnels, de communiqués de presse, d’événements ou de campagnes de rayonnement.
- Agir comme partenaire d’affaires auprès des différentes équipes, en les conseillant dans leurs besoins en communication et en développant des contenus qui soutiennent leurs priorités et les objectifs de l’organisation.
- Assurer la cohérence, et la qualité des communications sur l’ensemble des canaux de l’organisation.
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires, les médias et les différentes parties prenantes afin de soutenir le rayonnement de l’organisation.
- Planifier et superviser les événements corporatifs et les initiatives de visibilité de l’organisation.
- Mesurer la performance des actions de communication et de marketing, assurer la gestion budgétaire et recommander des pistes d’amélioration continue.
- Assurer la supervision et l’encadrement de la personne occupant le poste de Spécialiste aux communications, notamment en établissant les priorités, en assurant le suivi des objectifs et en favorisant son développement professionnel.
EXIGENCES
- Diplôme universitaire de premier cycle en communications, marketing, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente en communications et/ou marketing.
- Expérience en gestion d’équipe, un atout.
- Expérience pertinente en élaboration et exécution de plan de communications/ marketing.
- Solide capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans un environnement dynamique.
- Capacité à assurer un rôle à la fois stratégique et opérationnel, avec une approche proactive et collaborative.
- Expérience dans l’industrie des sciences de la vie ainsi que connaissance des principaux acteurs de l’écosystème sont des atouts.
COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS REQUISES
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Aisance avec les outils de communications numériques tels que Wordpress, Mailchimp, et Canva.
- Fortes habilités de rédaction et création de contenus.
- Autonome avec un esprit d’initiative.
- Rigueur, souci du détail et engagement envers la qualité du travail.
- Bonne gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
- Dynamisme, curiosité, collaboration et esprit d’équipe.
